Migration is a fundamental economic

Migration is a fundamental economic behavior; people move from place to place in an effort to raise their
earnings power. In this context, orderly internal or international migration can have positive impacts on
the communities of origin and destination. Economic migration also has the potential of facilitating
transfers of knowledge and skills, and of contributing to cultural enrichment.

Conceptually, migration is a spatial issue involving movements of people from their residential place to a
new destination by crossing administrative borders for a certain period of time. Based on the coverage
area, migration can be classified into internal (domestic) and international, and based on the time span, it
can be categorized into life-time migration, current migration, and frequent (or circular) migration. Life-
time migrants are those born in a different place than their current place of residence. Current migrants
are those who migrated to a different place in the last five years or similar period, and frequent or circular
migrants are those who move many times over a certain period of time. Moreover, based on the intention
to stay, migration can also be grouped into temporary and permanent migration. These different time
spans and intents are not strictly or uniformly imposed in the categorization of migration in this chapter,
as official data are typically very unclear about definitions and criteria. This lack of clarity is unfortunate,
since the economic and policy implications for each type and motivations for migration are very different.
More interestingly, analyses or concerns on migration from the host country perspective often perceive
migration as permanent, and as such to be a source of problems (in addition to potential benefits). 10 On
the other hand, from the home or sending country perspective migration is often seen as temporary,
incorporating the expectation that migrants will return home to bring also the “social, political and other remittances” (i.e. better knowledge, skill, wider exposure, more experience etc) in addition to financial
flows remitted during the migration period.

Remittances are integral to migration. Economic migrants see themselves as part of a larger decision-
making unit, and their move to a new labor market is typically driven by the interests of that larger unit. 11
Migrants usually try to maintain links and relationships with family and relatives in their place of origin.
Remittances also sustain migrants’ social support system, which is common in the Asian context. In many
main sending countries in Asia such as Indonesia and Philippines, migrants are even considered as
“modern-day heroes” because of the home country’s expectation of remittances to help not only the
migrant families but also the domestic economy in general. 12

For labor migration, workers tend to move if there is a significant wage difference between the origin and
destination, but the decision to move is based more on significant difference in expected income rather
than just wage difference (Harris and Todaro, 1970). This implies that migrants are economically rational
looking for higher income in the destination. This view is in line with opportunity theory referring to
migration as a result of perceived opportunities in the destination compared to origin (Stouffer 1940).
Furthermore, there are ‘intervening obstacles’ between the origin and destination and the perceived
opportunities are seen differently by migrants of different backgrounds or personal characteristics,
including gender (Lee 1966). Meantime, Zipf’s inverse distance law and gravity model emphasize the role
of distance and population density (economic opportunity) which have negative and positive relationship,
respectively. Longer distance will result in less number of migrant and similarly for the less number of
opportunities.

The new economics of labor migration consider migration as part of household or family strategy to deal
with limitations at home place and to improve living standard. It is no longer an individual issue and the
factors affecting migration decision are also no longer only economic aspects, but also non-economic
issues such as information, insurance, and social capital that makes migration networks important (Stark
and Bloom, 1985). In terms of stages, migration can take place in one stage or in multiple stages. Those
migrate further tend to go to bigger cities and most migrants are adult. Men are the majority of migrants
but women have increasingly become more significant. More and more women have migrated currently
so that the latest UN data show migrant stock worldwide has already gender-balanced as women migrants
contribute to a half of the stock (see Dumont et al. 2007). Internal and international migrations have
become common as more and more people migrate in search for better live. The decision to migrate is
part of economic strategy directly associated to benefits and costs of migration showing that migrants are
rational and consider the costs and benefits of migration (Pienkos, 2006).

At a macro or global context, migration involves releasing excess labor from less productive areas to
more productive ones, making migration desirable for it can potentially improve overall growth and
productivity in the origin and destination. Therefore, if managed properly, migrations can be translated
into an increasing overall income and reducing poverty.

The importance of internal migration in comparison to international migration can be seen that internal
migrants outnumber international migrants by an order of magnitude, i.e. about 3.5 times at the global
level (IOM 2010). The role of internal migration and remittance in the economy has also increased
significantly. Internal migration and remittances can be more important for poverty reduction compared to international migration and remittance. It is important to note that internal and international migrations
and their remittances are not the same, but they have some linkages (Skeldon 2008). It is important to
look at both internal and international migrations and remittances as migration has become such an
important factor in development, especially in the context of increasing gaps in wages, productivities and
living standards, as well as other factors. 13 And the role of women should be taken into account in
understanding migration and considering policy actions.

Kết quả (Việt) 2:

Di cư là một hành vi kinh tế cơ bản; người di chuyển từ nơi này đến nơi trong một nỗ lực nhằm nâng cao của họ
sức mạnh thu nhập. Trong bối cảnh này, di cư trong nước hoặc quốc tế có trật tự có thể có tác động tích cực đến
các cộng đồng gốc và đích. Di cư kinh tế cũng có khả năng tạo điều kiện
chuyển giao kiến thức và kỹ năng, và góp phần làm giàu văn hóa. Về mặt khái niệm, di cư là một vấn đề không gian liên quan đến phong trào của người dân tại nơi cư trú của họ đến một địa điểm mới bằng cách vượt qua biên giới hành chính cho một thời gian nhất định . Dựa trên phạm vi khu vực, di cư có thể được phân loại vào bên trong (nội địa) và quốc tế, và dựa vào các khoảng thời gian, nó di cư có thể được phân loại vào cuộc sống thời gian di cư, di cư hiện nay, và thường xuyên (hoặc tròn). Đến tính mạng người di cư thời gian là những người sinh ra ở một nơi khác với nơi cư trú hiện tại. Người di cư hiện nay là những người di cư đến một nơi khác trong năm năm qua, hay thời gian tương tự, và thường xuyên hoặc tròn người di cư là những người di chuyển nhiều lần trong một thời gian nhất định. Hơn nữa, dựa vào ý định ở lại, di chuyển cũng có thể được chia thành các nhóm di cư tạm thời và vĩnh viễn. Những thời gian khác nhau nhịp và ý định là không đúng hoặc thống nhất áp dụng trong phân loại của di cư trong chương này, như là dữ liệu chính thức thường rất rõ ràng về định nghĩa và tiêu chí. Sự thiếu rõ ràng là không may, kể từ khi tác động kinh tế và chính sách đối với từng loại và động lực cho việc di chuyển là rất khác nhau. Thêm thú vị, phân tích hoặc mối quan tâm về di cư từ quan điểm nước chủ nhà thường nhận di cư là vĩnh viễn, và như vậy là một nguồn của vấn đề (ngoài lợi ích tiềm năng). 10 Trên Mặt khác, từ nhà hoặc gửi chuyển quan điểm quốc gia thường được xem là tạm thời, kết hợp với kỳ vọng rằng người di cư sẽ trở về nhà để mang lại cũng là "xã hội, chính trị và các kiều hối" (tức là kiến thức, kỹ năng, tiếp xúc rộng hơn tốt hơn, nhiều kinh nghiệm vv) ngoài tài chính lưu chuyển nộp trong thời kỳ di cư. Kiều hối là không thể thiếu để di cư. Di dân kinh tế nhìn thấy chính mình như là một phần của một quyết định lớn hơn đơn vị quyết định, và di chuyển họ đến một thị trường lao động mới thường được thúc đẩy bởi lợi ích của các đơn vị lớn hơn. 11 người di cư thường là cố gắng duy trì liên kết và mối quan hệ với gia đình và người thân ở nơi xuất xứ của mình. Kiều hối cũng duy trì hệ thống hỗ trợ xã hội của người di cư, mà là phổ biến trong bối cảnh châu Á. Ở nhiều nước cử chính tại châu Á như Indonesia và Philippines, những người di cư được thậm chí được coi như "anh hùng thời hiện đại" vì kỳ vọng của các nhà nước của kiều hối để giúp đỡ không chỉ gia đình di cư mà còn là nền kinh tế trong nước nói chung. 12 Đối với di cư lao động, người lao động có xu hướng di chuyển nếu có sự khác biệt đáng kể giữa mức lương nguồn gốc và đích, nhưng quyết định để di chuyển dựa nhiều vào sự khác biệt đáng kể trong thu nhập dự kiến thay vì chỉ chênh lệch tiền lương (Harris và Todaro, 1970). Điều này ngụ ý rằng người di cư là hợp lý về mặt kinh tế tìm kiếm thu nhập cao hơn ở các điểm đến. Quan điểm này là phù hợp với lý thuyết cơ hội đề cập đến di cư như một kết quả của cơ hội nhận thức trong các điểm đến so với nguồn gốc (Stouffer 1940). Hơn nữa, có được 'can thiệp trở ngại' giữa nguồn gốc và điểm đến và cảm nhận những cơ hội được nhìn thấy khác nhau bởi người nhập cư hình nền khác nhau hoặc các đặc tính cá nhân, bao gồm cả giới tính (Lee 1966). Trong khi đó, luật khoảng cách nghịch đảo và lực hấp dẫn của mô hình Zipf nhấn mạnh vai trò của khoảng cách và mật độ dân số (cơ hội kinh tế) trong đó có mối quan hệ tiêu cực và tích cực, tương ứng. Khoảng cách dài hơn sẽ cho kết quả trong số ít các di dân và tương tự cho số ít các cơ hội. Các kinh tế mới của di cư lao động di cư xem xét như là một phần của gia đình hay chiến lược gia đình để đối phó với những hạn chế tại nơi gia đình và nâng cao đời sống. Nó không còn là một vấn đề cá nhân và các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định di cư cũng không còn chỉ các khía cạnh kinh tế, mà còn phi kinh tế các vấn đề như thông tin, bảo hiểm, và vốn xã hội mà làm cho các mạng di trú quan trọng (Stark và Bloom, 1985). Trong điều kiện của các giai đoạn, di cư có thể diễn ra trong một giai đoạn hoặc theo nhiều giai đoạn. Những di chuyển xa hơn có xu hướng đi đến các thành phố lớn và hầu hết những người di cư là người lớn. Đàn ông là lớn người di cư nhưng phụ nữ đã ngày càng trở nên quan trọng hơn. Ngày càng có nhiều phụ nữ di cư hiện nay để các dữ liệu mới nhất của Liên Hợp Quốc cho thấy cổ phiếu di cư trên toàn thế giới đã giới cân như phụ nữ di cư đóng góp tới một nửa số cổ phiếu (xem Dumont et al. 2007). Di cư nội và quốc tế đã trở nên phổ biến như ngày càng nhiều người di cư để tìm kiếm cho sống tốt hơn. Quyết định di cư là một phần của chiến lược kinh tế liên quan trực tiếp đến lợi ích và chi phí của việc di cư cho thấy rằng người di cư là hợp lý và xem xét các chi phí và lợi ích của việc di cư (Pienkos, 2006). Ở một bối cảnh vĩ mô hoặc toàn cầu, di cư liên quan đến việc giải phóng lao động dư thừa từ ít khu vực sản xuất để những suất cao hơn, làm cho di dân mong muốn cho nó có khả năng có thể cải thiện sự phát triển tổng thể và năng suất trong nguồn gốc và đích. Vì vậy, nếu được quản lý đúng cách, di cư có thể được dịch thành một gia tăng tổng thu nhập và giảm nghèo. Tầm quan trọng của di cư trong nước so với di cư quốc tế có thể được nhìn thấy rằng nội bộ di cư nhiều hơn số người di cư quốc tế của một đơn đặt hàng của các cường độ, tức là khoảng 3,5 lần ở toàn cầu cấp (IOM 2010). Vai trò của di cư trong nước và chuyển tiền trong nền kinh tế cũng đã tăng lên đáng kể. Di cư trong nước và kiều hối có thể quan trọng hơn cho giảm nghèo so với di cư quốc tế và kiều hối. Điều quan trọng cần lưu ý là di cư nội và quốc tế và kiều hối của họ không giống nhau, nhưng họ có một số liên hệ (Skeldon 2008). Điều quan trọng là phải xem xét cả hai di cư và kiều hối nội và quốc tế như di cư đã trở thành một yếu tố quan trọng trong việc phát triển, đặc biệt là trong bối cảnh gia tăng chênh lệch về lương, năng suất và chất lượng cuộc sống, cũng như các yếu tố khác. 13 Và vai trò của phụ nữ nên được đưa vào tài khoản trong sự hiểu biết di chuyển và xem xét các hành động chính sách.