l5 Illustrate how ergonomic factors can be part ofjob design.A key pri dịch - l5 Illustrate how ergonomic factors can be part ofjob design.A key pri Việt làm thế nào để nói

l5 Illustrate how ergonomic factors

l5 Illustrate how ergonomic factors can be part of

job design.

A key principle of job design is that the job should

be laid out to decrease the chances that it will physi-
cally harm the incumbent. Ergonomics seeks to min-
imize the physical demands on workers and optimize

system performance. Musculoskeletal (muscle and

bone) injuries include cumulative trauma disorders—

injuries caused by repetitive motions over prolonged

periods of time, which occur in many different types

of work. Workstations can be designed to minimize

these problems by such measures as supporting the

back and thighs and permitting workers to place the

feet flat on the floor. Back problems are widespread in the workplace, and many of these problems can

be prevented through ergonomics. Uncomfortable

noise levels present another ergonomic problem to

be addressed.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
L5 minh họa làm thế nào ergonomic yếu tố có thể là một phần củacông việc thiết kế.Một nguyên tắc quan trọng của công việc thiết kế là công việc nênđược đặt ra để giảm cơ hội mà nó sẽ lý-Cally hại các đương nhiệm. Thái tìm kiếm để min-imize vật lý yêu cầu người lao động và tối ưu hóahiệu năng hệ thống. Cơ xương (cơ bắp vàchấn thương xương) bao gồm các rối loạn chấn thương tích lũy —chấn thương gây ra bởi chuyển động lặp đi lặp lại trên kéo dàithời gian, xảy ra trong nhiều loại khác nhaucông việc. Máy trạm có thể được thiết kế để giảm thiểunhững vấn đề này bởi các biện pháp như hỗ trợ cáclưng và đùi và các công nhân cho phép để đặt cácbàn chân phẳng trên sàn nhà. Trở lại vấn đề được phổ biến rộng rãi tại nơi làm việc, và nhiều người trong số những vấn đề này có thểđược ngăn chặn thông qua Thái. Khó chịutiếng ồn cấp trình bày một vấn đề ergonomic đểđược giải quyết.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
l5 Minh họa cách các yếu tố có thể làm việc là một phần của thiết kế công việc. Một nguyên tắc quan trọng của thiết kế công việc là công việc cần được đặt ra để làm giảm cơ hội mà nó sẽ physi- Cally hại đương nhiệm. Ergonomics tìm cách min- imize các nhu cầu vật chất đối với công nhân và tối ưu hóa hiệu suất hệ thống. Cơ xương (cơ bắp và xương) chấn thương bao gồm disorders- chấn tích lũy chấn thương gây ra bởi chuyển động lặp đi lặp lại qua kéo dài thời gian thời gian, xảy ra trong nhiều loại khác nhau của công việc. Máy trạm có thể được thiết kế để giảm thiểu những vấn đề này bằng các biện pháp như hỗ trợ lưng và đùi và cho phép người lao động để đặt bàn chân phẳng trên sàn nhà. Trở lại vấn đề phổ biến ở nơi làm việc, và nhiều người trong số những vấn đề này có thể được phòng ngừa thông qua thái. Khó chịu mức tiếng ồn trình bày một vấn đề làm việc để được giải quyết.





























đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: