Firstly, it is believed that both objectivist and practice-based KM perspectives have affirms their values regarding organisational structure, HRM practices and ICTs
Trước hết, người ta tin rằng objectivist và thực hành dựa trên quan điểm KM đã khẳng định giá trị của họ liên quan đến cơ cấu tổ chức, HRM thực tiễn và ICTs
Thứ nhất, người ta tin rằng cả hai chủ nghĩa khách quan và quan điểm KM dựa trên thực tế có khẳng định giá trị của họ liên quan đến cấu trúc, thực hành quản lý nhân sự tổ chức và công nghệ thông tin