Finally, the fact that middle managers represent an adequate percentag dịch - Finally, the fact that middle managers represent an adequate percentag Việt làm thế nào để nói

Finally, the fact that middle manag

Finally, the fact that middle managers represent an adequate percentage of competences orientated to management job and specialized knowledge (70 percent), shows from the point of view of the researcher that they have clear objectives and focus on the actions being taken and their effects. In other words, it might seemthatmiddle managers know what they are trying to achieve, they know how they are going to achieve their goal settings and also they know when they have achieved them. It might be stated thatmiddle managers follow a task-centered practice in their work inwhich emphasis is placed on the specific tasks that lead them, step-by-step, fromthe current problemto the identified goals.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Cuối cùng, thực tế Trung quản lý đại diện cho một tỷ lệ đầy đủ năng lực hướng đến việc quản lý và chuyên ngành kiến thức (70 phần trăm), cho thấy từ điểm nhìn của các nhà nghiên cứu, họ có mục tiêu rõ ràng và tập trung vào các hành động được thực hiện và hiệu ứng của họ. Nói cách khác, nó có thể seemthatmiddle quản lý biết những gì họ đang cố gắng để đạt được, họ biết làm thế nào họ sẽ đạt được các cài đặt mục tiêu và cũng họ biết khi họ đã đạt được chúng. Nó có thể là nêu thatmiddle quản lý theo một nhiệm vụ làm trung tâm thực hành trong công việc của họ trong đó nhấn mạnh được đặt trên các nhiệm vụ cụ thể dẫn họ, từng bước, từ problemto hiện tại các mục tiêu được xác định.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Cuối cùng, thực tế là quản lý cấp trung đại diện cho một tỷ lệ phần trăm đầy đủ năng lực hướng đến việc quản lý và kiến ​​thức chuyên môn (70 phần trăm), cho thấy từ quan điểm của các nhà nghiên cứu rằng họ có mục tiêu rõ ràng và tập trung vào các hành động được thực hiện và tác động của chúng. Nói cách khác, nó có thể seemthatmiddle quản lý biết những gì họ đang cố gắng để đạt được, họ biết làm thế nào họ sẽ đạt được các thiết lập mục tiêu của họ và họ cũng biết khi họ đã đạt được chúng. Nó có thể được ghi thatmiddle quản lý theo một thực hành nhiệm vụ trung tâm trong công việc của họ inwhich nhấn mạnh vào các nhiệm vụ cụ thể mà dẫn dắt họ, từng bước, fromthe problemto hiện các mục tiêu đề ra.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: