There are no hard and fast rules ex

There are no hard and fast rules except that you should make bonuses equitable among peer groups and always have performance justification for bonuses. Employees will discuss bonuses, and paying inequitably will generate strife or potentially lawsuits.

When you deliver bonuses, be sure you explain the reasons for them. These reasons should be non–subjective, measurable, and performance–oriented. When you deliver bonuses, make it clear that a bonus is an extra that may not always be available. As nicely as possible, drive home the fact that you are rewarding them for this year's accomplishments and that bonuses are available based on the company's performance this year only.

0/5000

Từ: -

Sang: -

Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]

Sao chép!

There are no hard and fast rules except that you should make bonuses equitable among peer groups and always have performance justification for bonuses. Employees will discuss bonuses, and paying inequitably will generate strife or potentially lawsuits.When you deliver bonuses, be sure you explain the reasons for them. These reasons should be non–subjective, measurable, and performance–oriented. When you deliver bonuses, make it clear that a bonus is an extra that may not always be available. As nicely as possible, drive home the fact that you are rewarding them for this year's accomplishments and that bonuses are available based on the company's performance this year only.

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]

Sao chép!

Không có quy tắc cứng và nhanh chóng ngoại trừ việc bạn nên làm cho tiền thưởng công bằng giữa các nhóm đồng đẳng và luôn luôn có bằng chứng hiệu suất cho các khoản tiền thưởng. Các nhân viên sẽ thảo luận về tiền thưởng, và trả tiền không công bằng sẽ tạo ra xung đột hoặc có khả năng khởi kiện. Khi bạn cung cấp tiền thưởng, hãy chắc chắn bạn giải thích lý do cho họ. Những lý do nên không chủ quan, đo lường được, và thực hiện theo định hướng. Khi bạn cung cấp tiền thưởng, làm cho nó rõ ràng rằng một phần thưởng là một bổ sung mà có thể không luôn luôn có sẵn. Như độc đáo càng tốt, lái xe về nhà một thực tế rằng bạn đang thưởng cho họ về những thành tích của năm nay và tiền thưởng có sẵn dựa trên hoạt động của công ty năm nay chỉ.

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]

Sao chép!

đang được dịch, vui lòng đợi..

Các ngôn ngữ khác

Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.