functions of leadershipleadership,

functions of leadership

leadership, whatever its source (and all group members have responsibility for the source), should in general help a group move toward its goal or help it find its goal.
leadership should also promote a healthy, democratic communication climate within the group.
the major functions of leadership, then, are goal achievement (content), effective interpersonal relations (communication climate), and procedural functions.

goal achievement elements of leadership related primarily to content include such things as contributing and evaluating ideas, locating issues and consensus, synthesizing and cross-relating the ideas of others, and generally seeking specific contributions toward a goal.

interpersonal relations qualities of leadership in this area include such things as controlling emotions, setting communication and psychological climates, resolving conflict, regulating the too-talkative and the silent, and generally promoting those actions concerned with particularly social and human problems.

procedural functions leaders,particularly when assigned or designated, must also attend to the more practical functions such as starting the meeting, drafting and/or following the agenda, clarifying statements, summarizing, and ending the meeting.
procedural functions may also include advanced planning and physical arrangement.
as a procedural leader, you must review the purposes of the meeting.
you should consider the members individually and decide the degree of formality necessary and the specific way you wish to open the discussion.
you should consider the group goals according to the time available.
as a procedural leader, you are also responsible for participation - that is, for preserving order, seeing that only one person speaks at a time, and fairly distributing the right to speak.
you may find it necessary on occasion to clarify what has been said as well as to remind the group of the agreed-upon agenda.
the agenda should be agreed on by the members unless it has already been designated.

Kết quả (Việt) 1:

chức năng lãnh đạolãnh đạo, bất cứ điều gì nguồn của nó (và tất cả các thành viên của nhóm có trách nhiệm về nguồn gốc), nói chung nên giúp đỡ một nhóm di chuyển về hướng mục tiêu của nó hoặc giúp nó tìm thấy mục tiêu của nó.lãnh đạo cũng thúc đẩy một khí hậu lành mạnh, dân chủ giao tiếp trong nhóm.Các chức năng chính của lãnh đạo, sau đó, có đạt được mục tiêu (nội dung), quan hệ giữa các cá nhân hiệu quả (thông tin liên lạc khí hậu) và thủ tục chức năng.mục tiêu thành tựu yếu tố của các lãnh đạo liên quan chủ yếu đến nội dung bao gồm những thứ như đóng góp và đánh giá các ý tưởng, xác định vấn đề và sự đồng thuận, tổng hợp và liên quan qua các ý tưởng của người khác và thường tìm kiếm các đóng góp cụ thể hướng tới một mục tiêu.quan hệ giữa các cá nhân phẩm chất lãnh đạo trong lĩnh vực này bao gồm những thứ như kiểm soát những cảm xúc, thiết lập giao tiếp và tâm lý khí hậu, giải quyết xung đột, điều chỉnh các quá-talkative và sự im lặng và nói chung quảng bá những hành động quan tâm với các vấn đề xã hội và con người đặc biệt.thủ tục chức năng lãnh đạo, đặc biệt là khi được chỉ định hoặc khu vực cho phép, phải cũng tham dự vào chức năng thiết thực hơn như bắt đầu từ cuộc họp, soạn thảo và/hoặc sau chương trình nghị sự, làm rõ báo cáo, tổng kết và kết thúc cuộc họp. thủ tục chức năng cũng có thể bao gồm lập kế hoạch nâng cao và bố trí vật lý.như là một nhà lãnh đạo về thủ tục, bạn phải xem lại mục đích của cuộc họp.bạn nên xem xét các thành viên cá nhân và quyết định mức hình thức cần thiết và cách cụ thể bạn muốn để mở các cuộc thảo luận.bạn nên xem xét các mục tiêu nhóm theo thời gian có sẵn.là một nhà lãnh đạo về thủ tục, bạn cũng là trách nhiệm cho sự tham gia - có nghĩa là, Giữ gìn trật tự, thấy rằng chỉ có một người nói tại một thời điểm và khá phân phối phải nói. bạn có thể tìm thấy nó cần thiết vào dịp này để làm rõ những gì đã được cho biết cũng như để nhắc nhở các nhóm chương trình thỏa thuận.chương trình nghị sự nên được đồng ý của các thành viên trừ khi nó đã được đặt tên.

Kết quả (Việt) 2:

chức năng của lãnh đạo

lãnh đạo, bất kể nguồn của nó (và tất cả các thành viên trong nhóm có trách nhiệm đối với các nguồn), nên giúp chung một động thái nhóm hướng tới mục tiêu của mình hoặc giúp nó tìm thấy mục tiêu của nó.
lãnh đạo cũng cần thúc đẩy, khí hậu truyền thông dân chủ lành mạnh trong nhóm .
các chức năng chính của lãnh đạo, sau đó, là mục tiêu thành tích (nội dung), quan hệ giữa các cá nhân hiệu quả (khí hậu truyền thông), và các chức năng thủ tục.

yếu tố thành tựu mục tiêu của lãnh đạo chủ yếu liên quan đến nội dung bao gồm những thứ như đóng góp và đánh giá các ý tưởng, định vị các vấn đề và sự đồng thuận , tổng hợp và xuyên quan những ý tưởng của người khác, và thường tìm kiếm những đóng góp cụ thể hướng tới một mục tiêu.

giữa các cá nhân quan hệ phẩm chất lãnh đạo trong lĩnh vực này bao gồm những thứ như kiểm soát cảm xúc, thiết lập truyền thông và khí hậu tâm lý, giải quyết xung đột, điều tiết quá nói nhiều và sự im lặng, và nói chung là thúc đẩy những hành động liên quan đến các vấn đề đặc biệt xã hội và con người.

lãnh đạo chức năng thủ tục, đặc biệt là khi được giao hoặc được chỉ định, cũng phải tham gia vào các chức năng thiết thực hơn như bắt đầu cuộc họp, soạn thảo và / hoặc sau chương trình, làm rõ báo cáo , tóm tắt, và kết thúc cuộc họp.
chức năng thủ tục cũng có thể bao gồm lập kế hoạch và sắp xếp vật lý tiên tiến.
như một nhà lãnh đạo thủ tục, bạn phải xem xét mục đích của cuộc họp.
bạn nên xem xét các thành viên cá nhân và quyết định mức độ trịnh trọng hay cần thiết và cách thức cụ thể bạn muốn mở các cuộc thảo luận.
bạn nên xem xét các mục tiêu nhóm theo thời gian có sẵn.
như một nhà lãnh đạo thủ tục, bạn cũng có trách nhiệm tham gia - có nghĩa là, để bảo quản hàng, thấy rằng chỉ có một người nói tại một thời điểm, và khá phân quyền để nói chuyện.
bạn có thể tìm thấy nó cần thiết về dịp để làm rõ những gì đã được nói cũng như để nhắc nhở các nhóm đã thỏa thuận chương trình nghị sự.
chương trình nghị sự cần được thống nhất về các thành viên trừ khi nó đã được chỉ định.