Companies that have tried to deploy

Companies that have tried to deploy internal social networks have found that employees are used to doing business in a certain way and overcoming the organizational inertia can prove difficult. Enterprise social networking systems were not at the core of how most of the surveyed companies collaborate. About half of the survey respondents said that internal social networks had “very little impact” on employee retention, the speed of decision making, or the reduction of meetings

Kết quả (Việt) 1:

Công ty đã cố gắng để triển khai các nội bộ mạng xã hội đã tìm thấy rằng nhân viên được sử dụng để kinh doanh một cách nhất định và khắc phục quán tính tổ chức có thể chứng minh khó khăn. Hệ thống mạng xã hội của doanh nghiệp không là cốt lõi của cách hầu hết các công ty khảo sát cộng tác. Khoảng một nửa số người trả lời khảo sát nói rằng nội bộ mạng xã hội đã có "tác động rất ít" trên nhân viên lưu giữ, tốc độ ra quyết định hoặc giảm cuộc họp

Kết quả (Việt) 2:

Các công ty đã cố gắng triển khai các mạng xã hội nội bộ đã phát hiện ra rằng nhân viên được sử dụng để làm kinh doanh theo một cách nhất định và khắc phục quán tính tổ chức có thể chứng minh khó khăn. hệ thống mạng xã hội doanh nghiệp là không cốt lõi của cách hầu hết các công ty được khảo sát cộng tác. Khoảng một nửa số người được hỏi khảo sát cho biết rằng các mạng xã hội nội bộ có "tác động rất nhỏ" vào giữ chân nhân viên, tốc độ của quá trình ra quyết định, hoặc giảm bớt các cuộc họp