Employers can offer a wide variety

Employers can offer a wide variety of benefits to their employees. Benefits are designed to help employees meet basic needs they might not otherwise be able to meet on their own. For instance, the high cost of health insurance is often offset by employer contributions to the employee's premium. Employee services are employee benefits, but they are a more specific form of employee benefit that employers offer to help instill loyalty among their workers. Small business owners must decide which benefits and services to offer employees. With limited resources, some can offset expensive benefits with less expensive employee services.
Ads by Google

Kết quả (Việt) 2:

Sử dụng lao động có thể cung cấp một loạt các lợi ích cho nhân viên của họ. Lợi ích được thiết kế để giúp người lao động đáp ứng nhu cầu cơ bản mà họ có thể không nếu không có khả năng đáp ứng của riêng mình. Ví dụ, chi phí cao của bảo hiểm y tế thường được bù đắp bởi những đóng góp sử dụng lao động cao cấp của nhân viên. Dịch vụ nhân viên là những lợi ích nhân viên, nhưng họ là một dạng cụ thể hơn về lợi ích của nhân viên mà công ty cung ứng để giúp lan truyền lòng trung thành giữa các nhân viên của họ. Các chủ doanh nghiệp nhỏ cần phải quyết định những lợi ích và dịch vụ cung cấp nhân viên. Với nguồn lực hạn chế, một số có thể bù đắp lợi ích tốn kém với dịch vụ nhân viên ít tốn kém.
Quảng cáo của Google