 General Director: • Operate all b

 General Director:
• Operate all business activities of the company.
• Be responsible for foreign relations .
• Decide all policies and objectives of the company.
• Approve all regulations inside the company.
• Develop consumption markets
 Accounting Department :
• Collecting receipts, notes about business activities.
• Update documents which check the business account and finish financial report.
• Report to increase and decrease insurance for employee
• Create sale invoices.
• Check invoice, suitable declaration then make payment bills, receipt delegation bill.
• watch declaration and import profile to make the international payment bill, then save in international contract file.
• Making financial reports in each period such as quarterly, yearly, etc.
• Paid bills to customers, wages for staff and employees.

I. Human Resource Department:
- Be responsible for recruiting employee and annoucing recruitment in the company
- Sort the candidate's profile and make the list of new employee
- Make the contract and insurance for employee
- Make the frofile list of all department in the company
- Give decision of disciplining, firing employees when they make wrong decision
- Make the internal announcement in the company
- Check the timekeeper, at the end of the moth make sheet of working days for emplyee
- Pay water and electric invoice for company
- Estimate the amount of cash for human resources department
- Send letter, check and pay courier service
- Make the list of employee's phone number
- Check, contact and pay the collection of waste, invoices, telephone, internet of the company
- Contact to repair machinery when having failures
- Check, buy uniform, shoe, office

Kết quả (Việt) 1:

 Tổng Giám đốc: • Hoạt động tất cả các hoạt động kinh doanh của công ty.• Chịu trách nhiệm về quan hệ nước ngoài.• Quyết định tất cả các chính sách và mục tiêu của công ty.• Chấp nhận các quy định tất cả bên trong công ty.• Phát triển thị trường tiêu thụ Phòng kế toán:• Thu thập thu, ghi chú về hoạt động kinh doanh.• Cập Nhật tài liệu mà kiểm tra tài khoản doanh nghiệp và kết thúc báo cáo tài chính.• Báo cáo để tăng và giảm bảo hiểm cho nhân viên• Tạo hoá đơn bán hàng.• Kiểm tra các hóa đơn, phù hợp với tuyên bố sau đó làm cho các hóa đơn thanh toán, nhận được đoàn đại biểu hóa đơn.• Xem tuyên bố và nhập khẩu hồ sơ để làm cho các hóa đơn thanh toán quốc tế, sau đó lưu trong tập tin quốc tế hợp đồng.• Làm cho tài chính báo cáo trong từng thời kỳ chẳng hạn như hàng quý, hàng năm, vv.• Thanh toán hóa đơn cho khách hàng, tiền lương cho nhân viên và nhân viên.I. sở: -Chịu trách nhiệm cho việc tuyển dụng tuyển dụng nhân viên và annoucing trong công ty-Sắp xếp hồ sơ của ứng cử viên và tạo ra danh sách nhân viên mới-Thực hiện các hợp đồng và bảo hiểm cho nhân viên-Làm cho danh sách frofile của tất cả các bộ phận trong công ty-Đưa ra các quyết định của disciplining, sa thải nhân viên khi họ thực hiện quyết định sai lầm-Thực hiện thông báo nội bộ trong công ty-Kiểm tra timekeeper, ở phần cuối của con trưởng làm tấm của ngày làm việc cho emplyee-Trả tiền nước và các hóa đơn điện cho công ty-Ước tính số lượng tiền mặt cho bộ phận nguồn nhân lực-Gửi thư, kiểm tra và trả tiền dịch vụ chuyển phát nhanh-Tạo ra danh sách số điện thoại của nhân viên-Kiểm tra, liên hệ và thanh toán bộ sưu tập của chất thải, hóa đơn, điện thoại, internet của công ty-Liên hệ để sửa chữa máy móc thiết bị khi có thất bại-Kiểm tra, mua đồng phục, giày, văn phòng

Kết quả (Việt) 2:

 Tổng Giám đốc:
• Vận hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty.
• Chịu trách nhiệm về quan hệ đối ngoại.
• Quyết định tất cả các chính sách và mục tiêu của công ty.
• Phê duyệt các quy định trong công ty.
• Phát triển thị trường tiêu thụ
 Phòng Kế toán:
• Thu thập chứng từ, ghi chép về hoạt động kinh doanh.
• Cập nhật các tài liệu mà kiểm tra các tài khoản kinh doanh và hoàn thành báo cáo tài chính.
• Báo cáo tăng giảm bảo hiểm cho nhân viên
• Tạo hoá đơn bán hàng.
• Kiểm tra hóa đơn, kê khai phù hợp sau đó làm cho các hóa đơn thanh toán, hóa đơn Đoàn nhận.
• xem khai và hồ sơ nhập khẩu để làm cho các hóa đơn thanh toán quốc tế, sau đó lưu tập tin trong hợp đồng quốc tế.
• Lập báo cáo tài chính trong từng thời kỳ như hàng quý, hàng năm, vv
• hóa đơn thanh toán cho khách hàng, tiền lương cho nhân viên và người lao động. I. Bộ phận Nhân sự: - Chịu trách nhiệm cho việc tuyển dụng nhân viên và annoucing tuyển dụng trong công ty - Sắp xếp hồ sơ của ứng viên và làm cho danh sách các nhân viên mới - Thực hiện các hợp đồng bảo hiểm cho nhân viên - Thực hiện các danh sách frofile của tất cả các bộ phận trong công ty - Đưa ra quyết định kỷ luật, sa thải nhân viên khi họ đưa ra quyết định sai lầm - Làm cho các thông báo nội bộ trong công ty - Kiểm tra các máy chấm công, ở phần cuối của các loài sâu bướm làm cho tờ ngày làm việc đối emplyee - Trả tiền nước, hóa đơn điện cho công ty - Ước tính số lượng tiền mặt cho bộ phận nguồn nhân lực - Gửi thư, kiểm tra và trả tiền dịch vụ chuyển phát nhanh - Thực hiện danh sách các số điện thoại của nhân viên - Kiểm tra, liên hệ và trả thu gom chất thải, hóa đơn, điện thoại, internet của công ty - Liên để sửa chữa máy móc khi có sự cố - Kiểm tra , mua đồng phục, giày, văn phòng