Admin Manager Position Job descrip

Admin Manager Position


Job descriptions:

The HR-ADM Manager demonstrates accountability for functional, business, and broad company objective. This role contributes to the overall strategy and manages complex issues of followings.

A. Human Resource

Perform a leadership role in recruiting, selection, performance.
Consult with the management to define roles and mission, design the organizational structure, and on organization effectiveness.
Provide consultation in the design and implementation of compensation and recognition programs.
Provide support and deliver training on a variety of Human Resource topics
Conduct annual reviews of organization design.
Facilitate communications throughout the organization including employee attitude surveys.
Acts as an impartial advocate to ensure that all individuals receive fair and equitable treatment
Develop appropriate human resource plans in support of key business needs in a dynamic, changing environment and develop/ implement appropriate change management plans as required.
B. Administration

Perform a leadership role in office management and government relations (Department of Health, local authorities…)
Consult with the management to select and use sufficient service and suppliers.
Provide proper admin service to all functions and department in the company, especially for production section.
Conduct and lead all events and engagements of the company
Manage and Control all admin service suppliers like security, transportation, planting, Sanitary, Clinic and so on.
Requirements:

Bachelor's degree Human Resource, Labor Relation or
Business Administration, foreign language.
At least 6-7 years of experience in a variety of Human Resource and Administration.
Experience in Hospital field is prioritized.
Strong oral and written communication skills in English
Open-minded, active, hospitable and responsible
Strong interpersonal and leadership skills
Recruiment date: from 16/10/2015

Deadline: 30/10/2015

Contact: If you are interested in this position, please send your CV and application letter (English) to Email: [e-mail].



Receptionist Position.


Job descriptions:

Answering the phone and transferring to related departments.
Welcome the clients to the hospital, instructing clients to the examination, responding the clients’ questions regarding to the hospital service.
Handling the arising problems to serve the clients’ demand in a polite way.
Receiving incoming documents.
Other tasks assigned by Managers
Requirements:

Female
Good appearance
Good communication in English; Japanese speaking ability is a plus.
Good pronunciation without local voice.
Open-minded, hardworking and responsible for the works.

Benefits:

Competitive salary
13rd month salary
Social insurance, Health insurance and Unemployment insurance are as per Labor Law.
Lunch allowance is provided.
Other benefits are subject to the Company’s policy
Recruiment date: from 16/10/2015

Deadline: 30/10/2015

Contact: If you are interested in this position, please send your CV and application letter (English) to Email: [e-mail].

Kết quả (Việt) 1:

Admin quản lý vị trí Mô tả công việc:Người quản lý nhân sự-ADM thể hiện trách nhiệm cho công ty chức năng, kinh doanh, rộng và mục tiêu. Vai trò này góp phần vào chiến lược tổng thể và quản lý các vấn đề phức tạp của sau.A. human Resource Nhân sựThực hiện một vai trò lãnh đạo trong việc tuyển dụng, lựa chọn, hiệu suất.Tham khảo ý kiến với quản lý để xác định vai trò và nhiệm vụ, thiết kế cơ cấu tổ chức, và ngày hiệu quả tổ chức.Cung cấp tư vấn trong việc thiết kế và thực hiện chương trình bồi thường và công nhận.Cung cấp hỗ trợ và cung cấp đào tạo về nhiều chủ đề nguồn nhân lựcTiến hành đánh giá hàng năm của tổ chức thiết kế.Tạo thuận lợi cho truyền thông trong suốt tổ chức bao gồm nhân viên Thái độ điều tra.Các hành vi như là một người ủng hộ khách quan để đảm bảo rằng tất cả cá nhân nhận được điều trị công bằng và công bằngXây dựng kế hoạch thích hợp nguồn nhân lực để hỗ trợ cho nhu cầu kinh doanh quan trọng trong một môi trường năng động, thay đổi và phát triển / thực hiện kế hoạch quản lý thích hợp thay đổi theo yêu cầu.B. quản trịThực hiện một vai trò lãnh đạo trong văn phòng quản lý và chính phủ quan hệ (Cục y, chính quyền địa phương...)Tham khảo ý kiến với quản lý để chọn và sử dụng đầy đủ các dịch vụ và nhà cung cấp.Cung cấp dịch vụ thích hợp admin để tất cả các chức năng và các bộ phận trong công ty, đặc biệt là cho sản xuất phần.Tiến hành và dẫn tất cả các sự kiện và các cam kết của công tyQuản lý và kiểm soát tất cả admin Dịch vụ nhà cung cấp như bảo mật, giao thông vận tải, trồng, vệ sinh, Phòng khám và vân vân.Yêu cầu:Cử nhân nhân, quan hệ lao động hoặc Quản trị kinh doanh, ngoại ngữ.Tối thiểu 6-7 năm kinh nghiệm trong một loạt các nguồn nhân lực và Cục quản lý.Kinh nghiệm trong lĩnh vực bệnh viện ưu tiên.Kỹ năng giao tiếp bằng miệng và bằng văn bản mạnh mẽ trong tiếng AnhMở-minded, hoạt động, hiếu khách và chịu trách nhiệmMạnh kỹ năng giao tiếp và lãnh đạoTuyển dụng ngày: từ 10/16 năm 2015Hạn chót: 30-10-2015 Liên hệ: Nếu bạn đang quan tâm đến vị trí này, xin vui lòng gửi hồ sơ của bạn và ứng dụng thư (tiếng Anh) để Email: [e-mail]. Vị trí nhân viên tiếp tân. Mô tả công việc:Trả lời điện thoại và chuyển đến các phòng ban liên quan.Chào mừng khách hàng đến bệnh viện, hướng dẫn khách hàng để kiểm tra, trả lời câu hỏi của khách hàng liên quan đến các dịch vụ bệnh viện.Xử lý các vấn đề phát sinh để phục vụ nhu cầu của khách hàng một cách lịch sự.Nhận được các tài liệu.Các nhiệm vụ khác được chỉ định bởi nhà quản lýYêu cầu:NamXuất hiện tốtCác giao tiếp tốt bằng tiếng Anh; Nhật bản nói khả năng là một cộng.Cách phát âm tốt mà không có địa phương tiếng nói.Mở-minded, cần cù và chịu trách nhiệm cho các tác phẩm. Lợi ích:Mức lương cạnh tranh13rd tháng lươngBảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp là theo pháp luật lao động.Ăn trưa phụ cấp được cung cấp.Lợi ích khác là tùy thuộc vào chính sách của công tyTuyển dụng ngày: từ 10/16 năm 2015Hạn chót: 30-10-2015Liên hệ: Nếu bạn đang quan tâm đến vị trí này, xin vui lòng gửi hồ sơ của bạn và ứng dụng thư (tiếng Anh) để Email: [e-mail].

Kết quả (Việt) 2:

Admin Manager Vị trí Mô tả công việc: Quản lý nhân sự-ADM chứng tỏ trách nhiệm cho các chức năng, kinh doanh, và mục tiêu của công ty rộng. Vai trò này góp phần vào chiến lược tổng thể và quản lý các vấn đề phức tạp của sau. A. Human Resource Thực hiện vai trò lãnh đạo trong việc tuyển dụng, lựa chọn, thực hiện. Tham khảo ý kiến với các quản lý để xác định vai trò và sứ mệnh, thiết kế cơ cấu tổ chức, và về hiệu quả tổ chức. Cung cấp tư vấn trong việc thiết kế và thực hiện chương trình bồi thường và công nhận. Cung cấp hỗ trợ và cung cấp đào tạo trên một loạt các chủ đề nguồn nhân lực Tiến hành đánh giá hàng năm của thiết kế tổ chức. Tạo điều kiện thông tin liên lạc trong tổ chức bao gồm điều tra thái độ của nhân viên. Hoạt động như một người ủng hộ vô tư để đảm bảo rằng tất cả các cá nhân nhận được đối xử công bằng và bình đẳng Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực phù hợp để hỗ trợ kinh doanh chính cần một cách năng động, thay đổi môi trường và phát triển / triển khai thực hiện kế hoạch quản lý thay đổi phù hợp theo yêu cầu. B. Cục Quản lý Thực hiện vai trò lãnh đạo trong quản lý văn phòng và các mối quan hệ nhà nước (Sở Y tế, chính quyền địa phương ...) Tham khảo ý kiến với các quản lý để lựa chọn và sử dụng đầy đủ dịch vụ và nhà cung cấp. Cung cấp dịch vụ quản trị thích hợp cho tất cả các chức năng và bộ phận trong công ty, đặc biệt là đối với phần sản xuất . Tiến hành và hướng dẫn tất cả các sự kiện và các cam kết của công ty Quản lý và Kiểm soát tất cả các nhà cung cấp dịch vụ quản trị cũng như an ninh, giao thông, trồng cây, vệ sinh, phòng khám và như vậy. Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học của nguồn nhân lực, quan hệ lao động hoặc quản trị kinh doanh, ngoại ngữ. Ít nhất . 6-7 năm kinh nghiệm trong một loạt các nguồn nhân lực và quản trị. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bệnh viện được ưu tiên kỹ năng giao tiếp nói và viết bằng tiếng Anh Mạnh Open-minded, năng động, hiếu khách và có trách nhiệm mạnh kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo ngày Tuyển dụng: từ 16 / 10/2015 Hạn chót: 30/10/2015 Liên hệ: Nếu bạn quan tâm đến vị trí này, xin vui lòng gửi CV và đơn xin thư (tiếng Anh) về Email:. [e-mail]. Vị trí Receptionist Mô tả công việc: Trả lời điện thoại và chuyển giao cho các phòng ban liên quan. Chào mừng khách hàng đến bệnh viện, hướng dẫn khách hàng để kiểm tra, đáp ứng các khách hàng thắc mắc liên quan đến dịch vụ bệnh viện. Xử lý các vấn đề phát sinh để phục vụ các khách hàng yêu cầu một cách lịch sự. Tiếp nhận văn bản đến. Các nhiệm vụ khác được giao bởi người quản lý Yêu cầu: Nữ tốt xuất hiện Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh; Khả năng nói tiếng Nhật là một lợi thế. Tốt phát âm mà không có giọng địa phương. Open-minded, chăm chỉ và có trách nhiệm đối với các công trình. Quyền lợi: Mức lương cạnh tranh ngày 13 tháng tiền lương bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp là theo Luật Lao động. Phụ cấp ăn trưa được cung cấp. Các lợi ích khác là tùy thuộc vào chính sách của Công ty ngày Tuyển dụng: từ 16/10/2015 Hạn chót: 30/10/2015 Liên hệ: Nếu bạn quan tâm đến vị trí này, xin vui lòng gửi CV và thư xin việc (tiếng Anh) về Email: Phuongnguyenhanu @ gmail .com.