Ấn Độ: Tata của tìm kiếm cho một CEO mớiBởi Joe Leahy trong MunbaiÔng Tata, chủ tịch Ấn Độ của công ty lớn nhất, dự kiến sẽ nghỉ hưu-nhưng một lần nữa-trong hai năm. Nhưng thời gian này những điều nhìn khác nhau. Nhóm xuất hiện sẵn sàng để di chuyển trên, chính thức công bố cuối tháng nó đã thiết lập một ủy ban đặc biệt để tìm một CEO mới.Thay vì chỉ đơn giản là việc lựa chọn người kế tục rõ ràng nhất, nhóm đã nói nó sẽ xem xét tất cả các ứng cử viên cho công việc công ty lớn nhất của Ấn Độ. Trong một quốc gia nơi mà các công ty thường được điều khiển bởi các gia đình có ảnh hưởng, ý tưởng của một người ngoài cuộc, đặc biệt là người nước ngoài, việc kiểm soát một nhóm Tata của kích thước và uy tín là cách mạng.Nguy cơ là nhiều hơn trong tương lai của tập đoàn Tata, mặc dù điều này là rất quan trọng đối với nền kinh tế quốc gia. Với công ty gia công phần mềm của nó 100 công ty-bao gồm thông tin lớn nhất của Ấn Độ-công nghệ và sản xuất ô tô lớn nhất của nó-nó cũng là quốc gia đầu tiên thực sự đa quốc gia, với 65 phần trăm của nó $71bn doanh thu được tạo ra ở nước ngoài.Nhà phân tích câu hỏi cho dù Tata có thể tạo ra một ví dụ cho công ty Ấn Độ của quá trình chuyển đổi trật tự từ gia đình lãnh đạo để quản lý chuyên nghiệp. "Đó là một cảm giác nếu một người ngoài cuộc, đặc biệt là một người nước ngoài, đã qua một nhóm phức tạp như Tata, nó sẽ là thảm họa," nói một chủ ngân hàng người biết công ty.Tuy nhiên, một số nhà phê bình cho rằng giới thiệu các chuyên gia sẽ giúp đỡ để phá vỡ một danh tiếng cho các quản lý yếu kém trong các công ty lớn, gia đình-chạy.
đang được dịch, vui lòng đợi..