1/ in regards the legal requirement

1/ in regards the legal requirements to be com employ in care support environment, list nine of the position or job roles the require a person to hold a current police check
2/ Name one advocacy service for each of the following support service sectors
Aged care service in Australia for the state you live in
Disability and home care service
3/ Legislative Acts protect the right of care recipients accessing a support service and the care support worker, List four of these acts that relate to working in residential aged care in Australia
4/ how many standards apply to the following support service areas?
- Disability support service providers
- National Aboriginal and Torres Strait Islander Flexible Aged care program quality review
- Residential aged care service provides
- Home care support service providers
5/ what is the meaning of professional boundaries?
How can a support worker ensure they do not step outside the professional boundaries of their job role?
6/ in the table below provide 6 examples of what you recognise to be unethical conduct or unprofessional behaviour for a care support worker
7/ Provide a definition foe work ethics
Provide six examples of how you will apply work ethics in your job role as a care support worker
8/ What effective problem solving techniques would you utilise when exposed to a conflict of interest and competing value in the workplace?
9/ Ethics are principles that guide your decisions and actions in a way that ensures you are safeguarding the right and interest of the people in your care, how can you personally be aware of you own ethical practice in the workplace ?
10 / you are required to be accountable for your own actions or inaction, to demonstrate you understand what the term unethical conduct relates to provide nine examples of unethical conduct in the table below
11/ Match meaning to the type of consent and write the appropriate number in the relevant box below
12/ Provide an example scenario where you would be required to apply mandatory reporting practice
13/ Why does Australia have legislation in place related to privacy, confidentiality and disclosure of information?
14/ Provide six examples on how can you be a proactive and effective team member in the workplace
15/ what opportunities are available in the workplace for you to contribute to the review or development of policies, protocols or procedures?

Kết quả (Việt) 1:

1 / trong trường hợp các yêu cầu pháp lý được com sử dụng trong các môi trường hỗ trợ chăm sóc, danh sách 9 trong các vai trò công việc hoặc vị trí các yêu cầu một người giữ một kiểm tra cảnh sát hiện tại2 / tên dịch vụ một tuyên truyền cho mỗi người trong các lĩnh vực dịch vụ hỗ trợ sau đâyDịch vụ chăm sóc tại Úc cho nước bạn sống ở trong độ tuổi Người Khuyết tật và dịch vụ chăm sóc tại nhà 3 / lập pháp hành vi bảo vệ quyền của người nhận chăm sóc, truy cập vào một dịch vụ hỗ trợ và chăm sóc hỗ trợ nhân viên, danh sách bốn trong số những hành vi liên quan đến làm việc trong lĩnh vực chăm sóc khu dân cư tại Úc 4 / bao nhiêu tiêu chuẩn áp dụng cho các lĩnh vực dịch vụ hỗ trợ sau? -Người Khuyết tật cung cấp dịch vụ hỗ trợ-National Aboriginal và Torres Strait Islander linh hoạt trong độ tuổi đánh giá chất lượng chương trình chăm sóc -Khu dân cư lĩnh vực chăm sóc dịch vụ cung cấp-Chăm sóc nhà cung cấp dịch vụ hỗ trợ 5 / những gì là ý nghĩa của ranh giới chuyên nghiệp?Làm thế nào có thể một nhân viên hỗ trợ đảm bảo họ không bước ra ngoài ranh giới chuyên nghiệp của vai trò công việc của họ? 6 / trong bảng dưới đây cung cấp 6 các ví dụ về những gì bạn nhận là tiến hành phi đạo đức hoặc các hành vi học trẻ không chuyên cho một nhân viên chăm sóc hỗ trợ 7 / cung cấp một định nghĩa thù làm việc đạo ĐứcCung cấp sáu các ví dụ về làm thế nào bạn sẽ áp dụng đạo đức làm việc trong vai trò công việc của bạn như là một nhân viên chăm sóc hỗ trợ 8 / Những gì vấn đề hiệu quả giải quyết các kỹ thuật bạn sẽ sử dụng khi tiếp xúc với một cuộc xung đột về lợi ích và giá trị cạnh tranh tại nơi làm việc?9 / đạo Đức là nguyên tắc hướng dẫn các quyết định và hành động một cách đảm bảo bạn bảo vệ quyền và lợi ích của những người chăm sóc của bạn, làm thế nào bạn có thể cá nhân được nhận thức của bạn sở hữu các thực hành đạo Đức trong nơi làm việc?10 / bạn phải chịu trách nhiệm về hành động của riêng bạn hoặc inaction, để chứng minh bạn hiểu những gì tiến hành phi đạo đức của thuật ngữ liên quan để cung cấp cho chín ví dụ về các hành vi phi đạo Đức trong bảng dưới đây 11 / phù hợp với ý nghĩa cho các loại của sự đồng ý và viết số thích hợp vào ô thích hợp dưới đây 12 / cung cấp một ví dụ kịch bản mà bạn sẽ được yêu cầu để áp dụng bắt buộc báo cáo thực tập 13 / tại sao Úc có luật pháp tại chỗ liên quan đến sự riêng tư, bí mật và tiết lộ thông tin? 14 / cung cấp sáu ví dụ về làm thế nào bạn có thể là một thành viên tích cực và có hiệu quả đội ngũ trong công việc15 / gì cơ hội có sẵn ở nơi làm việc cho bạn để đóng góp cho sự phát triển của chính sách, giao thức hay thủ tục hoặc xem xét?

Kết quả (Việt) 2:

1 / trong Về các yêu cầu pháp lý để được com sử dụng trong môi trường hỗ trợ chăm sóc, danh sách chín trong vai trò vị trí hoặc công việc đòi hỏi một người để giữ một kiểm tra của cảnh sát hiện nay
2 / Tên một dịch vụ bênh vực cho mỗi sau ngành dịch vụ hỗ trợ
chăm sóc người cao tuổi dịch vụ tại Úc cho tiểu bang mà bạn sống trong
dịch vụ khuyết tật và chăm sóc tại nhà
3 / Lập pháp hành vi protect quyền của người nhận chăm sóc truy cập dịch vụ hỗ trợ và các nhân viên hỗ trợ chăm sóc, Danh sách bốn trong số những hành vi có liên quan đến làm việc trong chăm sóc người già dân cư ở Úc
4 / bao nhiêu tiêu chuẩn áp dụng cho các lĩnh vực dịch vụ hỗ trợ sau đây?
- nhà cung cấp dịch vụ hỗ trợ người khuyết tật
- thổ quốc gia và dân đảo Torres Strait linh hoạt xem xét chất lượng chương trình chăm sóc người cao tuổi
- dịch vụ chăm sóc người già cư cung cấp
- nhà cung cấp dịch vụ Home chăm sóc hỗ trợ
5 / ý nghĩa của chuyên nghiệp là gì ranh giới?
làm thế nào có thể một nhân viên hỗ trợ đảm bảo họ không bước ra ngoài ranh giới chuyên nghiệp của vai trò công việc của họ?
6 / trong bảng dưới đây cung cấp 6 ví dụ về những gì bạn nhận được hành vi phi đạo đức hoặc hành vi không chuyên nghiệp cho nhân viên hỗ trợ chăm sóc
7 / cung cấp định nghĩa kẻ thù đạo đức làm việc
Cung cấp sáu ví dụ về cách bạn sẽ áp dụng đạo đức làm việc trong vai trò công việc của bạn là một nhân viên chăm sóc hỗ trợ
8 / gì giải quyết vấn đề kỹ thuật mà bạn sẽ sử dụng khi tiếp xúc với một cuộc xung đột về lợi ích và giá trị cạnh tranh trong môi trường làm việc hiệu quả?
9 / đạo đức được nguyên tắc hướng dẫn các quyết định và hành động của bạn trong một cách mà đảm bảo bạn được bảo vệ các quyền và lợi ích của người dân trong việc chăm sóc của bạn, làm thế nào bạn có thể cá nhân được nhận thức của bạn sở hữu thực hành đạo đức tại nơi làm việc?
10 / bạn được yêu cầu phải chịu trách nhiệm cho hành động hoặc không hành động của riêng mình, để chứng tỏ bạn hiểu những gì các hành vi phi đạo đức hạn liên quan đến cung cấp chín ví dụ về hành vi phi đạo đức trong bảng dưới đây
11 / trận có nghĩa là để loại sự đồng ý và viết số thích hợp vào ô thích hợp dưới
12 / cung cấp một kịch bản ví dụ, nơi bạn sẽ được yêu cầu nộp báo cáo thực hành bắt buộc
13 / tại sao Úc có luật tại chỗ liên quan đến sự riêng tư, bảo mật và công bố thông tin?
14 / Cung cấp sáu ví dụ về cách bạn có thể là một thành viên trong nhóm chủ động và hiệu quả trong nơi làm việc
15 / những cơ hội sẵn có tại nơi làm việc để bạn có thể đóng góp vào việc xem xét lại hoặc phát triển các chính sách, các giao thức hoặc thủ tục?