Nghiên cứu này nhằm mục đích làm sáng tỏ mối quan hệ giữa công việc căng thẳng và sự hài lòng của công việc dựa một đánh giá những đặc điểm. Để đánh giá công việc căng thẳng và sự hài lòng của công việc, một cuộc điều tra bảng câu hỏi estimators tại Hàn Quốc được tiến hành, và một phân tích thống kê đã được thực hiện. Phân tích tiết lộ yếu tố quan trọng công việc căng thẳng và căng thẳng công việc có ảnh hưởng đến sự hài lòng của công việc. Hy vọng rằng những phát hiện của nghiên cứu này sẽ góp phần cải thiện sự hài lòng của công việc và hiệu suất công việc của estimators trong Công ty xây dựng Triều tiên.
đang được dịch, vui lòng đợi..
