If we look at all organizations, th

If we look at all organizations, they will fall roughly within a range of 30 to 80 percent in terms of efficiency. While it’s certainly possible for an organization to be below 30 percent in efficiency, the reality is that for-profit organizations below that degree of efficiency probably do not stay in existence for very long. At the other end of the scale, it is difficult to have a human based organization that has better efficiency than the 80 percent level. However, between the 30 percent and the 80 percent levels is a fairly wide range, and we would expect that there are organizations that fall within all areas of that range.
If we look to plot the Capability Maturity Model ratings against the organizational efficiencies percentages, we would put organizations that are at level 1 (initial or ad hoc organizations) close to or at the 30 percent mark. The organizations that are ranked 5 (organizations that are at the optimized level) would have efficiencies at or about the 80 percent range. If we space out levels 2 (repeatable), 3(defined), and 4 (managed), we come up with a graph that looks like Figure 10.1.

Kết quả (Việt) 1:

Nếu chúng ta nhìn vào tất cả các tổ chức, họ sẽ giảm khoảng trong phạm vi 30 đến 80 phần trăm về hiệu quả. Trong khi đó là chắc chắn có thể cho một tổ chức phải dưới 30% hiệu quả, thực tế là rằng các tổ chức phi lợi nhuận dưới đây mà mức độ hiệu quả có lẽ không ở trong sự tồn tại rất lâu. Ở đầu kia của quy mô, đó là khó khăn để có một tổ chức dựa trên con người có hiệu quả tốt hơn so với mức 80 phần trăm. Tuy nhiên, từ 30 phần trăm đến 80 phần trăm các cấp là một phạm vi khá rộng, và chúng tôi mong muốn rằng có những tổ chức nằm trong mọi khu vực trong phạm vi đó.Nếu chúng ta nhìn vào nội dung đánh giá khả năng đáo hạn mô hình đối với tỷ lệ phần trăm hiệu quả tổ chức, chúng tôi sẽ đặt tổ chức ở cấp 1 (ban đầu hoặc quảng cáo hoc các tổ chức) đóng để hoặc đánh dấu 30 phần trăm. Các tổ chức đang xếp thứ 5 (các tổ chức đang ở mức độ tối ưu hóa) sẽ có hiệu quả tại hoặc về khoảng 80 phần trăm. Nếu chúng tôi space ra cấp độ 2 (lặp lại), 3(defined), và 4 (quản lý), chúng tôi đưa ra một biểu đồ trông giống như hình 10.1.

Kết quả (Việt) 2:

Nếu chúng ta nhìn vào tất cả các tổ chức, họ sẽ giảm khoảng trong một phạm vi từ 30 đến 80 phần trăm về hiệu quả. Trong khi nó chắc chắn nhất có thể cho một tổ chức được dưới 30 phần trăm hiệu quả, thực tế là phi lợi nhuận tổ chức dưới đây có mức độ hiệu quả có lẽ không ở lại tồn tại rất lâu. Ở đầu kia của quy mô, rất khó để có một tổ chức dựa trên con người mà có hiệu quả tốt hơn so với mức 80 phần trăm. Tuy nhiên, giữa 30 phần trăm và nồng độ 80 phần trăm là một phạm vi khá rộng, và chúng tôi hy vọng rằng có những tổ chức thuộc phạm vi tất cả các khu vực trong phạm vi đó.
Nếu chúng ta nhìn để âm mưu xếp hạng Capability Maturity Model chống lại những hiệu quả tỷ lệ phần trăm tổ chức, chúng tôi sẽ đưa các tổ chức đang ở cấp độ 1 (ban đầu hoặc đột xuất tổ chức) hay gần mốc 30 phần trăm. Các tổ chức được xếp hạng 5 (tổ chức đang ở mức độ tối ưu hóa) sẽ có hiệu quả hoặc vào khoảng 80 phần trăm. Nếu chúng ta không gian ra mức 2 (lặp lại), 3 (định nghĩa), và 4 (quản lý), chúng tôi đến với một đồ thị giống như hình 10.1.