Họ có thể là chân thành về quy tắc và các biện pháp được giới thiệu bởi của nhà tuyển dụng rằng không thích phổ biến trong số các nhân viên. Mà không cần ẩn danh khảo sát nhân viên, người trả lời sẽ lo lắng về thể hiện ý kiến tiêu cực hoặc quan trọng của họ, vì sợ rằng điều đó sẽ dẫn đến phản ứng tiêu cực trên một phần của nhà tuyển dụng
đang được dịch, vui lòng đợi..
