For those who hope someday to work

For those who hope someday to work for a manager who both challenges and supports them and creates a positive team and interdepartmental atmosphere, the good news is that a large proportion, 30%, of the managers in our research measured as Achievers. While these leaders create a positive work environ-ment and focus their efforts on deliverables, the downside is that their style often inhibits thinking outside the box.

Kết quả (Việt) 1:

Đối với những người Hy vọng một ngày nào đó sẽ làm việc cho một người quản lý những người cả những thách thức và hỗ trợ họ và tạo ra một đội tích cực và bầu không khí tổ, thị trấn này có tin tốt lành là rằng một tỷ lệ lớn, 30%, các nhà quản lý trong nghiên cứu của chúng tôi đo bằng ñaït thaønh tích. Trong khi các nhà lãnh đạo tạo một tích cực làm việc environ-ment và tập trung nỗ lực của họ trên phân phôi, nhược điểm là phong cách của họ thường ức chế tư duy bên ngoài hộp.

Kết quả (Việt) 2:

Đối với những người hy vọng một ngày nào đó để làm việc cho một nhà quản lý cả những thách thức và hỗ trợ họ và tạo ra một đội ngũ tích cực và bầu không khí liên ngành, những tin tức tốt lành là một tỷ lệ lớn, 30%, của các nhà quản lý trong nghiên cứu của chúng tôi đo là thành đạt. Trong khi các nhà lãnh đạo tạo ra một môi trường làm việc-ment tích cực và tập trung nỗ lực của họ trên phân phôi, nhược điểm là phong cách của họ thường ức chế suy nghĩ bên ngoài hộp.