A common explanationis that the org

A common explanation
is that the organization, its policies, or management is to blame.
Employees may say to customers, “I’d really like to help you, but there’s
nothing I can do. Our policy . . .” or “My hands are tied. I’ll get in trouble
if I do that for you. Sorry.”
Unfortunately, blaming policies has litt le impact on customers be -

Kết quả (Việt) 1:

Một lời giải thích phổ biến
là tổ chức, chính sách của nó, hoặc quản lý là để đổ lỗi.
nhân viên có thể nói cho khách hàng, "tôi thực sự muốn giúp bạn, nhưng có
tôi có thể làm gì. Chính sách của chúng tôi... "hoặc"bàn tay của tôi được gắn. Tôi sẽ gặp rắc rối
nếu tôi làm điều đó cho bạn. Xin lỗi."
Thật không may, đổ lỗi cho chính sách có chiếc le tác động đến khách -

Kết quả (Việt) 2:

Một lời giải thích phổ biến
là tổ chức, chính sách của mình, hoặc quản lý là để đổ lỗi.
Nhân viên có thể nói cho khách hàng, "Tôi thực sự muốn giúp bạn, nhưng có
gì tôi có thể làm. Chính sách của chúng tôi. . . "Hoặc" bàn tay của tôi được gắn. Tôi sẽ gặp rắc rối
nếu tôi làm điều đó cho bạn. . Xin lỗi "
Thật không may, đổ lỗi cho các chính sách có tác động litt le trên khách hàng được -