Outside of the ASEAN region, foreig

Outside of the ASEAN region, foreign workers are also important in Taipei,China and Hong Kong,
China. Half of the health and social services jobs in Taipei,China are occupied by foreign workers.
Hong Kong, China receives mainly foreign domestic workers from the Philippines and Indonesia.
A large part of labor migration in the region continues to be irregular. The absence of legal status
places undocumented migrants at risk of abuse, in terms of living conditions, working conditions,
or wage. Attempts in combating irregular labor have been made, for example through regularization
programs and cooperation between origin and destination countries, and may have reduced the
magnitude of the phenomenon. However, the number of irregular migrants remains substantial.

Kết quả (Việt) 1:

Bên ngoài khu vực ASEAN, lao động nước ngoài là cũng quan trọng ở Đài Bắc, Trung Quốc và Hong Kong,Trung Quốc. Một nửa của y tế và dịch vụ xã hội việc làm ở Đài Bắc, Trung Quốc bị chiếm đóng bởi lao động nước ngoài.Hong Kong, Trung Quốc nhận được lao động trong nước nước ngoài chủ yếu từ Philippines và Indonesia.Một phần lớn lao động di cư trong vùng tiếp tục là bất thường. Sự vắng mặt của tình trạng pháp lýnhững nơi cung cấp tài liệu di dân nguy cơ lạm dụng, trong điều khoản của điều kiện sống, điều kiện làm việc,hoặc tiền lương. Cố gắng trong cuộc chiến chống lao động bất thường đã được thực hiện ví dụ: thông qua regularizationchương trình và hợp tác giữa nước nguồn gốc và điểm đến, và có thể có giảm cácđộ lớn của hiện tượng. Tuy nhiên, số lượng người nhập cư bất thường vẫn còn đáng kể.

Kết quả (Việt) 2:

Bên ngoài khu vực ASEAN, lao động nước ngoài cũng rất quan trọng tại Đài Bắc, Trung Quốc và Hồng Kông,
Trung Quốc. Một nửa trong số các công việc y tế và dịch vụ xã hội ở Đài Bắc, Trung Quốc đang chiếm đóng của người lao động nước ngoài.
Hồng Kông, Trung Quốc nhận người lao động trong nước chủ yếu là nước ngoài đến từ Philippines và Indonesia.
Một phần lớn của di cư lao động trong khu vực tiếp tục là bất thường. Sự vắng mặt của tình trạng pháp lý
đẩy người di cư không có giấy tờ có nguy cơ bị lạm dụng, về điều kiện sống, điều kiện làm việc,
hoặc tiền lương. Những nỗ lực trong cuộc chiến chống lao động không thường xuyên đã được thực hiện, ví dụ thông qua quy tắc
chương trình và hợp tác giữa các quốc gia xuất xứ và nơi đến, và có thể đã làm giảm
cường độ của hiện tượng này. Tuy nhiên, số lượng người di cư bất thường vẫn còn đáng kể.