RESPONSIBILITIES:• Conduct supervis

RESPONSIBILITIES:
• Conduct supervision of HR structure developing programs
• Provide supports and assistance in training courses for staffs
• Conduct administrative tasks for HR department
ACHIEVEMENTS:
• Successfully provided supervision and supports in developing HR structure
• Continuously effectively provided administrative assistance to all HR programs

Kết quả (Việt) 1:

CHỊU TRÁCH NHIỆM:• Tiến hành giám sát của nhân sự cơ cấu phát triển chương trình• Cung cấp hỗ trợ và trợ giúp trong các khóa đào tạo cho nhân viên• Thực hiện các tác vụ quản trị cho phòng nhân sựNHỮNG THÀNH TỰU:• Thành công cung cấp giám sát và hỗ trợ trong việc phát triển cơ cấu nhân sự • Liên tục một cách hiệu quả cung cấp các hỗ trợ hành chính để tất cả các chương trình HR

Kết quả (Việt) 2:

TRÁCH NHIỆM:
• Tiến hành giám sát của cơ cấu nhân sự phát triển các chương trình
• Cung cấp hỗ trợ và hỗ trợ các khóa đào tạo cho nhân viên
• nhiệm vụ quản trị xử cho bộ phận nhân sự
TỰU:
• giám sát cung cấp thành công và hỗ trợ trong việc phát triển cơ cấu nhân sự
• Liên tục có hiệu quả cung cấp hỗ trợ hành chính cho tất cả các chương trình nhân sự