TI have little opinion on whether h

TI have little opinion on whether he decides to adjust salaries for everyone:
List the total office staff have 9 people. However, the list he decided to wage increases this time do not have the names of the 3 people that are:
-Ms Hien-personnel administration School
Dab-Ms-import and export
-Ms Thuy-chief accountant
I want to know why you don't wage increases for 3 people.
The last time his work we love and respect you!
But he knows that each of the departments responsible for the work, in addition to the regular daily to-do's who still have to work with the relevant State agencies. Every State Agency inspection professional yourself we are the ones who worked to have responsibility explain in any way as well as the use of work consistent with the provisions of the law.
+ 2015-personnel administration (Ms Sage):
-About the project: I am receiving from the front without a remaining papers, because people have destroyed. I have to go to the departments and branches to go Please back, very hard.
-Experiencing the labor inspectors from 2012 to 2015, the work results relevant documents had been destroyed. I have to regularly increase ca on very late to improve documentation.
+ Ms Dab (export and import), Ms. Thuy (accounting) likewise go through inspection lot, tired, tension, pressure.
So why come to this point he considered salary increases, again ignoring the 3 of us.

Kết quả (Việt) 1:

TI có chút ý kiến về việc ông quyết định điều chỉnh tiền lương cho tất cả mọi người:Danh sách các nhân viên văn phòng tất cả có 9 người. Tuy nhiên, danh sách, ông quyết định tiền lương tăng này thời gian không có tên của 3 người mà là: Ms hiền-cán bộ quản lý trường họcThoa-Ms-nhập khẩu và xuất khẩuMs Thúy-kế toán trưởngTôi muốn biết tại sao bạn không lương tăng cho 3 người.Cuối thời gian công việc của mình, chúng tôi yêu và tôn trọng bạn! Nhưng ông biết rằng mỗi người trong số các bộ phận chịu trách nhiệm cho công việc, ngoài việc thường xuyên hàng ngày-làm người vẫn phải làm việc với cơ quan nhà nước có liên quan. Mỗi nhà nước cơ quan kiểm tra chuyên môn chính mình chúng tôi là những người làm việc có trách nhiệm giải thích trong bất kỳ cách nào và việc sử dụng các công việc phù hợp với quy định của pháp luật. + quản trị nhân sự năm 2015 (Ms Sage): -Giới thiệu về dự án: tôi nhận được từ phía trước mà không có một giấy tờ còn lại, bởi vì người dân đã phá hủy. Tôi phải đi đến các phòng ban và các chi nhánh để đi xin vui lòng quay lại, rất khó khăn. -Gặp các lao động thanh tra từ năm 2012 đến năm 2015, kết quả công việc, tài liệu liên quan đã bị phá hủy. Tôi phải thường xuyên làm tăng ca trên rất muộn để cải thiện tài liệu.+ Ms thoa (xuất và nhập khẩu), bà thủy (kế toán) tương tự như vậy đi qua kiểm tra nhiều, mệt mỏi, căng thẳng, áp lực.Vì vậy, tại sao đến thời điểm này ông coi là tăng lương, một lần nữa bỏ qua 3 của chúng tôi.

Kết quả (Việt) 2:

TI có chút ý kiến về việc ông quyết định điều chỉnh lương cho tất cả mọi người:
Hãy liệt kê các nhân viên văn phòng tổng có 9 người. Tuy nhiên, danh sách này, ông đã quyết định tăng lương lần này không có tên của 3 người đó là:
-ms Hiền-nhân sự quản lý Trường
Thoa-bà-nhập khẩu và xuất khẩu
-ms kế toán-trưởng Thủy
Tôi muốn biết lý do tại sao bạn don 't tăng lương cho 3 người.
thời gian qua công việc của mình, chúng tôi yêu thương và tôn trọng bạn!
Nhưng anh biết rằng mỗi người trong các phòng ban chịu trách nhiệm về công việc, ngoài việc hàng ngày thường xuyên phải làm của những người vẫn còn phải làm việc với các nhà nước có liên quan cơ quan. Mỗi cơ quan kiểm tra nhà nước mình chuyên nghiệp chúng tôi là những người làm việc có trách nhiệm giải thích trong bất kỳ cách nào cũng như việc sử dụng lao động phù hợp với các quy định của pháp luật.
Chính quyền + 2015-nhân sự (Ms Hiền):
-Về dự án: Tôi tôi nhận được từ phía trước mà không có một giấy tờ còn lại, bởi vì mọi người đã bị phá hủy. Tôi phải đi đến các sở, ngành để đi Xin vui lòng trở lại, rất khó khăn.
-Experiencing Thanh tra lao động 2012-2015, kết quả công việc tài liệu liên quan đã bị phá hủy. Tôi phải thường xuyên tăng ca về rất muộn để cải thiện tài liệu.
+ Bà Thoa (xuất khẩu và nhập khẩu), chị Thủy (kế toán) cũng đi qua rất nhiều kiểm tra, mệt mỏi, căng thẳng, áp lực.
Vì vậy, tại sao đến thời điểm này ông coi việc tăng lương , một lần nữa bỏ qua cả 3 chúng tôi.