Think through the timing of offers.

Think through the timing of offers.

At the beginning of a job hunt, you often want to get at least one offer in order to feel secure. This is especially true for people finishing a degree program, when everyone is interviewing and some are celebrating early victories. Ironically, getting an early offer can be problematic: Once a company has made an offer, it will expect an answer reasonably soon. If you want to consider multiple jobs, it’s useful to have all your offers arrive close together. So don’t be afraid to slow down the process with one potential employer or to speed it up with another, in order to have all your options laid out at one time. This, too, is a balancing act: If you pull back too much—or push too hard—a company may lose interest and hire someone else. But there are subtle ways to solve such problems. For example, if you want to delay an offer, you might ask for a later second- or third-round interview.

Kết quả (Việt) 1:

Suy nghĩ thông qua thời gian cung cấp.Bắt đầu một công việc săn, bạn thường muốn có được ít nhất một cung cấp để cảm thấy an toàn. Điều này đặc biệt đúng cho những người hoàn thành một chương trình văn bằng, khi tất cả mọi người phỏng vấn và một số là kỷ niệm đầu chiến thắng. Trớ trêu thay, nhận được một đề nghị sớm có thể là vấn đề: một khi một công ty đã thực hiện một giao dịch, nó sẽ mong đợi một câu trả lời hợp lý sớm. Nếu bạn muốn xem xét việc làm nhiều, nó là hữu ích để có tất cả các cung cấp của bạn đến gần nhau. Vì vậy, đừng ngại để làm chậm quá trình với một nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc để tăng tốc độ nó với nhau, để có tất cả các tùy chọn của bạn đặt ra một lúc. Điều này, cũng là một hành động cân bằng: nếu bạn kéo trở lại quá nhiều- hoặc đẩy quá khó-một công ty có thể giảm lãi suất và cho thuê một người nào khác. Nhưng có những cách tinh tế để giải quyết vấn đề như vậy. Ví dụ, nếu bạn muốn để trì hoãn một đề nghị, bạn có thể yêu cầu một cuộc phỏng vấn thứ hai hoặc thứ ba vòng sau này.

Kết quả (Việt) 2:

Hãy suy nghĩ thông qua thời gian cung cấp. Vào lúc bắt đầu của một cuộc săn lùng công việc, bạn thường muốn có được ít nhất một đề nghị để cảm thấy an toàn. Điều này đặc biệt đúng với những người hoàn thành một chương trình học, khi tất cả mọi người được phỏng vấn và một số đang ăn mừng chiến thắng sớm. Trớ trêu thay, nhận được một đề nghị sớm có thể có vấn đề: Khi một công ty đã đưa ra đề nghị, nó sẽ mong đợi một câu trả lời hợp lý sớm. Nếu bạn muốn xem xét nhiều công việc, đó là hữu ích để có tất cả các cung cấp của bạn đến gần nhau. Vì vậy, đừng ngại để làm chậm quá trình với một ứng viên tiềm năng hoặc để tăng tốc độ nó lên với nhau, để có tất cả các tùy chọn của bạn đặt ra cùng một lúc. Điều này cũng là một hành động cân bằng: Nếu bạn kéo trở lại quá nhiều, hoặc đẩy quá cứng một công ty có thể mất đi sự quan tâm và thuê người khác. Nhưng có những cách tinh tế để giải quyết vấn đề như vậy. Ví dụ, nếu bạn muốn trì hoãn một đề nghị, bạn có thể yêu cầu một cuộc phỏng vấn thứ hai hoặc thứ ba vòng sau.