Three key elements: Intensity: the

Three key elements:

 Intensity: the amount of effort put forth to meet the goal

 Direction: efforts are channeled toward organizational goals

 Persistence: how long the effort is maintained

Kết quả (Việt) 1:

Ba yếu tố: cường độ: số lượng nỗ lực đưa ra để đáp ứng các mục tiêu Hướng: nỗ lực được chuyển hướng tới mục tiêu tổ chức kiên trì: bao lâu các nỗ lực được duy trì

Kết quả (Việt) 2:

Ba yếu tố chủ yếu:

 Cường độ: những nỗ lực đưa ra để đáp ứng các mục tiêu

Hướng : nỗ lực được chuyển hướng tới mục tiêu tổ chức

 Persistence: nỗ lực được duy trì bao lâu