Chủ yếu là từ hành vi tổ chức và chịu ảnh hưởng mạnh mẽ của tâm lý học.Tập trung vào hành vi cá nhân cấp độ vi mô và hiệu suất.Tập trung vào các liên kết giữa các thực tiễn nhân sự (ví dụ, các cuộc phỏng vấn, công việc thiết kế, phần thưởng, đào tạo) và kết quả cá nhân nhân viên (ví dụ, các hành vi vai trò, hiệu suất cá nhân, học tập chuyển).
đang được dịch, vui lòng đợi..
