When you work with people from cult

When you work with people from culturally diverse backgrounds, it is often the difference in cultural values that causes misunderstandings and possibly conflict. You may misunderstand the other person and react in ways that can hinder the development of trusting, supportive and helpful relationships.
According to (DuPraw & Axner 1997), there are six fundamental patterns of cultural differences and these can all impact on service delivery. We have included some examples for you.

Kết quả (Việt) 1:

Khi bạn làm việc với những người từ nguồn gốc văn hóa khác nhau, nó thường là sự khác biệt trong giá trị văn hóa là nguyên nhân gây hiểu lầm và có thể xung đột. Bạn có thể hiểu sai người khác và phản ứng theo cách mà có thể cản trở sự phát triển của mối quan hệ tin tưởng, hỗ trợ và hữu ích.Theo (DuPraw & Axner 1997), có sáu mô hình cơ bản của sự khác biệt văn hóa và những có thể tác động đến tất cả cung cấp dịch vụ. Chúng tôi đã đưa một số ví dụ cho bạn.

Kết quả (Việt) 2:

Khi bạn làm việc với những người từ các nền văn hóa đa dạng, nó thường là sự khác biệt về giá trị văn hóa gây hiểu lầm và có thể xung đột. Bạn có thể hiểu sai về người khác và phản ứng theo những cách mà có thể cản trở sự phát triển của mối quan hệ tin tưởng, ủng hộ và giúp đỡ.
Theo (DuPraw & Axner 1997), có sáu mô hình cơ bản của sự khác biệt văn hóa và có thể tất cả những tác động về cung cấp dịch vụ. Chúng tôi đã bao gồm một số ví dụ cho bạn.