A defining trait of millennials is

A defining trait of millennials is their strong desire to make a meaningful impact on their organisations; a reason why they are generally eager to take on leadership roles at very early stages of their career. It’s not about the job title that matter to them at times, but it is about having the empowerment to lead and an opportunity to display their leadership skills. They are easily attracted to a challenging environment that fulfills their job aspirations.

Kết quả (Việt) 1:

Một đặc điểm xác định của Employing là của họ mong muốn mạnh mẽ để làm cho một tác động có ý nghĩa của tổ chức; một lý do tại sao họ đang nói chung háo hức muốn đưa vào vai trò lãnh đạo ở các giai đoạn rất sớm của sự nghiệp của họ. Nó không phải là về tiêu đề công việc quan trọng để chúng vào các thời điểm, nhưng nó là về việc trao quyền để lãnh đạo và một cơ hội để hiển thị các kỹ năng lãnh đạo. Họ được dễ dàng thu hút vào một môi trường đầy thách thức thỏa nguyện vọng công việc của mình.

Kết quả (Việt) 2:

Một đặc điểm xác định của Millennial là mong muốn mạnh mẽ của mình để thực hiện một tác động có ý nghĩa trên, tổ chức mình; một lý do tại sao họ nói chung là mong muốn đảm nhận vai trò lãnh đạo ở giai đoạn rất sớm trong sự nghiệp của họ. Nó không phải về các chức danh công việc mà quan trọng với họ ở lần, nhưng nó là về việc trao quyền lãnh đạo và một cơ hội để hiển thị các kỹ năng lãnh đạo của họ. Họ dễ dàng bị thu hút bởi một môi trường đầy thách thức mà đáp ứng nguyện vọng công việc của họ.