Như thế nào hội nhập khu vực ASEAN sẽ ảnh hưởng đến lao động di cư ở Việt Nam?Nhân dịp ngày quốc tế người di cư (18 tháng 12) là một cơ hội để nhận ra sự đóng góp của các công nhân nhập cư để tăng trưởng và phát triển của Việt Nam và khu vực ASEAN. Đến với nhau của các thành viên ASEAN tiểu bang trong một đĩa đơn kinh tế cộng đồng trong năm 2015 dự kiến sẽ cung cấp một sự giàu có hơn các cơ hội cho sự tăng trưởng qua khu vực. Nhưng vẫn có rất nhiều sự hiểu lầm về những gì điều này sẽ có nghĩa là cho dòng chảy di chuyển trong vùng và ở cấp độ quốc gia. Người đôi khi chỉ đến một phong trào tự do lao động, cũng như ở châu Âu, nhưng khách hàng tiềm năng đó vẫn còn xa xôi. Như này cộng đồng kinh tế mới nổi lên, sẽ có cơ hội cho di động lớn hơn của người lao động, di chuyển qua các biên giới quốc gia để điền vào tình trạng thiếu kỹ năng, tăng thu nhập của họ và đạt được những kinh nghiệm mới. Tuy nhiên, các cuộc thảo luận đã chủ yếu tập trung vào di chuyển lao động cho người lao động có tay nghề cao, thông qua lẫn nhau công nhận sắp xếp (MRAs) mà cung cấp các quyền tự do chuyển động và các quyền để làm việc khắp vùng cho các chuyên gia trong lĩnh vực tám - kế toán, kỹ thuật, khảo sát, kiến trúc, điều dưỡng, Dịch vụ y tế, Nha khoa Dịch vụ và du lịch.Bởi vì mức lương của Việt Nam là gần với mức lương trung bình cho khu vực, hội nhập kinh tế có nghĩa là phong trào của người lao động cả trong và ngoài nước. Đối với Việt Nam, cũng như kế hoạch tích hợp có thể dẫn đến tăng năng suất trong nước thông qua nhập cư theo diện, nhưng nó là rất quan trọng để dự đoán các tác động tiềm năng của một số lượng lớn công nhân lành nghề, tìm việc làm cao, trả tiền ở nước ngoài thông qua các MRAs. Một báo cáo của ILO và ngân hàng phát triển Châu á, sẽ được công bố vào giữa năm 2014, dự kiến sẽ sáng tỏ thêm những tác động của thị trường lao động hội nhập kinh tế khu vực.Tuy nhiên, di chuyển giữa các loại chuyên nghiệp là và sẽ chỉ đại diện cho một tỷ lệ rất nhỏ của dòng chảy di chuyển lao động ở đông nam á. Nó là quan trọng cần nhớ cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) không phải là một quá trình độc lập; nó rất nhiều được bổ sung bởi các trụ cột cộng đồng văn hóa xã hội của hội nhập ASEAN, hỗ trợ của Trung tâm AEC mục tiêu của phát triển kinh tế công bằng trên toàn khu vực. Sự đóng góp của thấp và bán skilled migrant workers không nên quên. Và thực hiện trong sự cô lập, cộng đồng kinh tế ASEAN đang phát triển không đầy đủ địa chỉ vấn đề xã hội bao gồm di chuyển an toàn, bảo vệ, khai thác, sử dụng kỹ năng đào tạo, và phúc lợi xã hội quy định cho người lao động. Việt Nam cũng được định vị được hưởng lợi từ hội nhập AEC, và với 15 phần trăm dân số ASEAN, nó cũng có một đóng góp quan trọng để làm cho các thị trường khu vực mới. Công nhân nhập cư 500.000 đã làm cho một đóng góp đáng kể cho nền kinh tế của Việt Nam, với khoản tiền khoảng 1,6 tỷ USD mỗi năm. Chính phủ Việt Nam đang hoạt động trong sự hỗ trợ của di chuyển cho công việc như là một phần của chiến lược giảm nghèo và chiến lược tuyển dụng. Một bộ các chính sách và dịch vụ đã được giới thiệu để giảm chi phí và tăng cơ hội thông qua trợ cấp đào tạo. Điều này bao gồm các mục tiêu thiết lập cuộc di cư có tay nghề cao. Quan điểm của ILO là di chuyển đồng hồ nên chỉ một sự lựa chọn chứ không phải là một điều cần thiết. Trong khi di chuyển có thể cung cấp một tuyến đường ra khỏi đói nghèo, nó là quan trọng để cân bằng quảng cáo di chuyển bằng các biện pháp bảo vệ thích hợp. Cho một số năm, các quốc gia thành viên ASEAN đã hợp tác để tăng cường quản lý di cư và bảo vệ quyền lợi của di dân. Hiện có một số khuôn khổ và các diễn đàn cung cấp khả năng phối hợp chính sách và đối thoại để nâng cao bảo vệ trong tuyên bố ASEAN về bảo vệ quyền Migrant Workers, bao gồm cả diễn đàn ASEAN ngày lao động nhập cư, một cuộc họp hàng năm của chính phủ, công nhân và sử dụng lao động tổ chức và xã hội dân sự lớn hơn. Ngoài ra, các hợp tác quản lý di chuyển được bồi dưỡng, bao gồm cả thông qua các sáng kiến về hội nhập ASEAN, trong đó Việt Nam là cam kết chia sẻ kinh nghiệm của họ về quản lý việc làm ở nước ngoài.Một số khu vực để hành động bao gồm sự cần thiết cho những người di cư để được tốt hơn thông tin về chi phí và lợi ích của việc di chuyển; làm thế nào để tự bảo vệ mình trong suốt cả chu trình di chuyển; công nhận lẫn nhau các kỹ năng trong thấp và bán skilled công ăn việc làm; Portability số an sinh xã hội; và đào tạo và hỗ trợ cho trở về người di cư, những người có thể sử dụng tiết kiệm và kiến thức của họ phát triển ở nước ngoài để tăng cường các lựa chọn cuộc sống của họ và giúp phát triển cộng đồng họ quay trở lại Việt Nam. Ngày quốc tế người di cư là một thời gian để tái cam kết nỗ lực để làm cho di chuyển hoạt động cho tất cả, và ILO là cam kết tiếp tục làm việc với chính phủ Việt Nam và các tổ chức lao động và người sử dụng lao để tăng cường quản lý di cư và bảo vệ công nhân nhập cư, ở cấp quốc gia và ở mức ASEAN.
đang được dịch, vui lòng đợi..