Note 1: incumbent is also accountab

Note 1: incumbent is also accountable for other tasks assigned by Immediate Manager, for specific purposes

(e.g. employee development). Immediate Manager accountable for explaining outcomes and target durations for such

assignments.

Note 2: incumbent may not be assigned all Accountability Areas or tasks in the Role Profile. It is at the discretion of

the Immediate Manager to provide specific direction and priorities for each IE (e.g. ramp up new employees),

supported by clear explanations and timeframes.

Kết quả (Việt) 1:

Lưu ý 1: đương nhiệm cũng là trách nhiệm cho các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý ngay lập tức, cho mục đích cụ thể(ví dụ: phát triển nhân viên). Trách nhiệm giải thích kết quả và mục tiêu thời gian cho những người quản lý ngay lập tứcbài tập.Lưu ý 2: đương nhiệm có thể không được đưa vào tất cả các trách nhiệm khu vực hoặc các công việc trong hồ sơ vai trò. Đó là theo ý củangười quản lý ngay lập tức để cung cấp chỉ đạo cụ thể và ưu tiên cho từng trình duyệt IE (ví dụ: đoạn đường nối lên nhân viên mới),hỗ trợ giải thích rõ ràng và khung thời gian.

Kết quả (Việt) 2:

Lưu ý 1: đương nhiệm cũng là trách nhiệm đối với nhiệm vụ khác do Giám đốc giao ngay, cho các mục đích cụ thể (ví dụ như phát triển nhân viên). Ngay lập tức quản lý trách nhiệm đối với việc giải thích kết quả và thời gian mục tiêu đó . Bài tập Lưu ý 2: đương nhiệm có thể không được chỉ định tất cả các khu vực hoặc các nhiệm vụ trách nhiệm trong vai trò hồ sơ. Đó là theo ý của người quản lý ngay để cung cấp định hướng và ưu tiên cụ thể cho từng trình duyệt IE (ví dụ như đoạn đường nối lên các nhân viên mới), được hỗ trợ bởi những giải thích và khung thời gian rõ ràng.