interviews are a very popular job a

interviews are a very popular job analysis method. During a job analysis interview, the job analyst asks the interviewee to describe what he or she does (or what individuals in the position do) during a typical day at the job from start to finish (i.e., in chronological order) . alternatively, the job analyst can ask the interviewee to describe the major duties involved in the job and then ask him or her to break down these duties in to specific tasks. Once a list of tasks has been compiled, all incumbents should have an opportunity to review the information and rate each task in term of frequency and criticality. The frequency and criticality scales may be the following:

Kết quả (Việt) 1:

phỏng vấn là một phương pháp phân tích công việc rất phổ biến. Trong một cuộc phỏng vấn công việc phân tích, các nhà phân tích công việc yêu cầu phỏng vấn để mô tả những gì cô hiện (hoặc những gì cá nhân ở vị trí do) trong một ngày điển hình tại công việc từ đầu đến cuối (tức là, theo thứ tự). Ngoài ra, các nhà phân tích công việc có thể yêu cầu phỏng vấn để mô tả các nhiệm vụ chính tham gia vào công việc và sau đó yêu cầu anh ta hoặc cô ấy để phá vỡ các nhiệm vụ trong nhiệm vụ cụ thể. Một khi một danh sách các tác vụ đã được biên dịch, tất cả incumbents nên có một cơ hội để xem lại các thông tin và giá mỗi nhiệm vụ trong nhiệm kỳ của tần số và criticality. Tần số và criticality quy mô có thể là như sau:

Kết quả (Việt) 2:

phỏng vấn là một phương pháp phân tích công việc rất phổ biến. Trong một cuộc phỏng vấn phân tích công việc, phân tích công việc yêu cầu người được phỏng vấn để mô tả những gì mà họ làm (hoặc những gì cá nhân ở vị trí làm) trong một ngày điển hình tại các công việc từ đầu đến cuối (tức là, trong thứ tự thời gian). cách khác, các nhà phân tích công việc có thể yêu cầu được phỏng vấn để mô tả các nhiệm vụ chủ yếu tham gia vào các công việc và sau đó yêu cầu họ để phá vỡ các nhiệm vụ trong nhiệm vụ cụ thể. Khi một danh sách các nhiệm vụ đã được biên soạn, tất cả các đương nhiệm nên có một cơ hội để xem thông tin và đánh giá từng nhiệm vụ trong nhiệm kỳ của tần số và tính quyết. Vảy tần số và tính quyết có thể là như sau: