• Deeply understand Vietnam Labor L

• Deeply understand Vietnam Labor Law, Social Insurance Law, buyers’ requirements such as: Target, Walmart, GAP, The Children Place, JCPenney, AGS;
• Update new requirements from buyers and local law on social benefits, health and safety, firefighting, environment, C-TPAT;
• Updating the data related to the environment, make HIGG Index report, send to Head Office in Korea , updated data on the website Higg.org;
• Responsible for C-TPAT of factory;
• Attend 3rd party and buyer’s audit, make corrective action and follow buyers ‘requirements and local law;
• Conduct training to new compliance staffs, new workers, supervisor about Health and Safety, Firefighting, Environment, C-TPAT, Sae-A Code of Conduct; Regulation of local law
• Conduct self audit 2 times per month and update result on ERP system;
• Summarize the work have done during last week and make the plan of work for the next week of Compliance department;
• Make Weekly Report, monthly report and send to Head Office in Korea.

Kết quả (Việt) 1:

• Sâu hiểu luật lao động Việt Nam, luật bảo hiểm xã hội, người mua yêu cầu như: mục tiêu, Walmart, GAP, The con Place, JCPenney, AGS;• Cập nhật các yêu cầu mới từ người mua và luật pháp địa phương về lợi ích xã hội, sức khỏe và an toàn, chữa cháy, môi trường, C-TPAT;• Cập nhật dữ liệu liên quan đến môi trường, thực hiện báo cáo chỉ số HIGG, gửi đến trụ sở chính tại Hàn Quốc, Cập nhật dữ liệu trên trang web của Higg.org;• Chịu trách nhiệm cho C-TPAT của nhà máy sản xuất;• Tham dự các bên thứ 3 và người mua hàng kiểm tra, thực hiện hành động khắc phục và làm theo những người mua ' yêu cầu và địa phương pháp luật;• Tiến hành đào tạo để tuân thủ mới đội ngũ nhân viên, công nhân mới, quản lý về sức khỏe và an toàn, chữa cháy, môi trường, C-TPAT, Sae-A của QTƯX; Các quy định của luật pháp địa phương• Tiến hành tự kiểm tra 2 lần một tháng và Cập Nhật kết quả trên hệ thống ERP;• Tóm tắt các công việc đã làm trong suốt cuối tuần và thực hiện kế hoạch công việc cho tuần tiếp theo của bộ phận tuân thủ;• Thực hiện báo cáo hàng tuần, hàng tháng báo cáo và gửi đến trụ sở chính tại Hàn Quốc.

Kết quả (Việt) 2:

• Nắm vững Luật Lao động Việt Nam, Luật Bảo hiểm xã hội, yêu cầu của người mua như: Target, Walmart, GAP, Children Place, JCPenney, AGS;
• Cập nhật các yêu cầu mới từ người mua và pháp luật của địa phương về lợi ích xã hội, y tế và an toàn, phòng cháy chữa cháy, môi trường, C-TPAT;
• Cập nhật dữ liệu liên quan đến môi trường, báo cáo HIGG Index, gửi đến trụ sở chính tại Hàn Quốc, dữ liệu được cập nhật trên trang web Higg.org;
• Chịu trách nhiệm C-TPAT của nhà máy;
• Tham dự các bên thứ 3 và kiểm toán của người mua, làm cho hành động khắc phục và làm theo yêu cầu của người mua và pháp luật ở địa phương;
• Tiến hành đào tạo cho đội ngũ nhân viên tuân thủ mới, người lao động mới, giám sát về y tế và an toàn, PCCC, Môi trường, C-TPAT, Sae-A Quy tắc ứng xử; Quy định của địa phương pháp luật
• Tiến hành tự kiểm toán 2 lần mỗi tháng và kết quả cập nhật trên hệ thống ERP;
• Tóm tắt công việc đã thực hiện trong suốt tuần qua và thực hiện những kế hoạch công việc của tuần tiếp theo của bộ phận tuân thủ;
• Đảm Weekly Report, báo cáo hàng tháng và gửi đến trụ sở chính tại Hàn Quốc.