-Những thay đổi trong ban điều hành

-Những thay đổi trong ban điều hành: ông Nguyen Phung Xuan ngừng giữ chức Phó Giám Đốc để nghĩ hưu theo chế độ từ 30/06/2015. (còn là thành viên hội đồng quản trị)
-Số lượng cán bộ, công nhân viên:
Tổng số lao động có hợp đồng lao động có thời hạn và không xác định thời hạn cuối kỳ là 207 người so vói đầu kỳ giảm 20 người do công ty thực hiện sắp xếp lại sản xuất và nhằm tăng năng lực của cán bộ nhân viên.Trong đó:
Trình độ đại học: 96 người; cao đẳng: 3 người; trung cấp: 5 người; sơ cấp: 25 người; công nhân: 78 người;
Tóm tắt chính sách và thay đổi trong chính sách đối với người lao động

Kết quả (Việt) 1:

-Những thay đổi trong ban ban hành: còn Nguyen Phung Xuan ngừng giữ chức Phó phẫn Đốc tiếng nghĩ hưu theo chế độ từ 30/06/2015. (còn là thành viên hội đồng quản trị)-Số lượng quý bộ, công nhân viên:Tổng số lao động có hợp đồng lao động có thời hạn và không xác định thời hạn cuối kỳ là 207 người vậy vói đầu kỳ giảm 20 người làm công ty thực hiện sắp xếp lại ở cạnh và nhằm tăng năng lực của quý bộ nhân viên. Trong đó:Trình độ đại học: 96 người; cao đẳng: 3 người; Trung cấp: 5 người; sơ cấp: 25 người; công nhân: 78 người;Tóm tắt chính sách và thay đổi trong chính sách đối với người lao động

Kết quả (Việt) 2:

-Những Changes in ban điều hành: ông Nguyễn Phùng Xuân Stop stored chức Phó Giám Đốc to nghĩ hưu theo chế độ từ 30/06/2015. (còn is thành viên hội đồng quản trị)
-Vậy lượng cán bộ, công nhân viên:
Tổng số lao động may hợp đồng lao động may timeout and does not specify timeout cuối kỳ is 207 người nên voi đầu kỳ diminished 20 người làm công ty thực hiện sắp xếp lại sản xuất and Nhâm Augmented năng lực of cán bộ nhân viên.Trong đó:
Trình độ đại học: 96 người; cao đẳng: 3 người; trung cấp: 5 người; cấp sơ: 25 người; Công nhân: 78 người;
Tóm tắt chính sách and changes in policy against người lao động