Leadership attributes is the inner

Leadership attributes is the inner or personal qualities that constitute effective leadership (including a large array of characteristics: values, character, motives, habits, traits, competencies, motives, style, behaviors, and skills). Leadership is a social process, it influence in which leaders seek voluntary participation of subordinates, and they maximize the efforts of others, towards the achievement of a goal.
Attributes needed for leadership: HSBC is the largest banking and financial services organizations in the world and HSBC is the famous banking in Vietnam. HSBC has a strong growing in the personal financial services; commercial banking; corporate, investment banking and markets; private banking; and other activities. Therefore, leaders of HSBC have to have attributes needed for leadership in order to achieve overall goals of the company. Attributes needed for leadership of HSBC includes the ARE – KNOW – DO model.

Kết quả (Việt) 2:

Thuộc tính lãnh đạo là những phẩm chất bên trong hoặc cá nhân mà tạo thành lãnh đạo hiệu quả (bao gồm cả một mảng lớn các đặc điểm: giá trị, nhân vật, động cơ, thói quen, đặc điểm, năng lực, động cơ, phong cách, hành vi, và các kỹ năng). Lãnh đạo là một quá trình xã hội, nó ảnh hưởng, trong đó các nhà lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới, và họ tối đa hóa những nỗ lực của người khác, hướng tới việc đạt được một mục tiêu.
Các thuộc tính cần thiết cho lãnh đạo: HSBC là các tổ chức ngân hàng và dịch vụ tài chính lớn nhất trên thế giới và HSBC là ngân hàng nổi tiếng tại Việt Nam. HSBC có trồng mạnh mẽ trong các dịch vụ tài chính cá nhân; ngân hàng thương mại; công ty, ngân hàng và thị trường đầu tư; ngân hàng tư nhân; và các hoạt động khác. Do đó, các nhà lãnh đạo của HSBC phải có các thuộc tính cần thiết cho lãnh đạo để đạt được mục tiêu chung của công ty. Các thuộc tính cần thiết cho sự lãnh đạo của HSBC bao gồm các ĐƯỢC - mô hình DO - KNOW.