In an interview, your primary goal

In an interview, your primary goal is to get across to the hiring manager why you—above all the other candidates—are the right person for the job. That you have the right set of skills, a great personality, and the drive to really make things happen in your new role.

By avoiding these mistakes, you will already be ahead in the interview process. It’s easier than you think to make a mistake, but as long as you are confident and educate yourself about the position, you will increase your likelihood of landing the job.

Kết quả (Việt) 1:

Trong một cuộc phỏng vấn, mục tiêu chính của bạn là để có được trên với người quản lý tuyển dụng tại sao bạn — trên tất cả các ứng cử viên khác — là người thích hợp cho công việc. Rằng bạn có quyền thiết lập các kỹ năng, một nhân cách tuyệt vời và ổ đĩa thực sự làm cho những điều xảy ra trong vai trò mới của bạn.Bằng cách tránh những sai lầm, bạn sẽ đã có trước trong quá trình phỏng vấn. Nó dễ dàng hơn bạn nghĩ để làm cho một sai lầm, nhưng miễn là bạn tự tin và giáo dục chính mình về các vị trí, bạn sẽ làm tăng khả năng của đích công việc.

Kết quả (Việt) 2:

Trong một cuộc phỏng vấn, mục tiêu chính của bạn là để có được qua tới nhà tuyển dụng lý do tại sao bạn-ở trên tất cả các ứng cử viên khác, là những người thích hợp cho công việc. Rằng bạn có quyền thiết lập các kỹ năng, một nhân cách vĩ đại, và ổ đĩa để thực sự làm cho những điều xảy ra trong vai trò mới của mình. Bằng cách tránh những sai lầm này, bạn đã có trước trong quá trình phỏng vấn. Nó dễ dàng hơn bạn nghĩ để làm cho một sai lầm, nhưng miễn là bạn tự tin và giáo dục mình về vị trí, bạn sẽ tăng khả năng hạ cánh trong công việc.