H3: Instrumentality will be positiv

H3: Instrumentality will be positively related to effort; effort will mediate the relationship between instrumentality and sales performance.
H4: Role ambiguity will be negatively and directly related to job satisfaction; effort will mediate an indirect effect of role ambiguity on job satisfaction.
H5: Role ambiguity will be negatively related to salesperson effort; effort will mediate the effect of role ambiguity on sales performance.
H6: Role conflict will be negatively and directly related to job satisfaction; effort will mediate an indirect effect of role conflict on job satisfaction.
H7: Role conflict will be negatively related to salesperson effort; effort will mediate the negative effect of role conflict on sales performance.

Kết quả (Việt) 1:

H3: Instrumentality sẽ được tích cực liên quan đến nỗ lực; nỗ lực sẽ hòa giải các mối quan hệ giữa các instrumentality và hiệu suất bán hàng. H4: Mơ hồ vai trò sẽ được tiêu cực và trực tiếp liên quan đến sự hài lòng của công việc; nỗ lực sẽ trung gian ảnh hưởng gián tiếp của vai trò mơ hồ đến sự hài lòng của công việc. H5: Mơ hồ vai trò sẽ được tiêu cực liên quan đến nỗ lực bán hàng; nỗ lực sẽ trung gian ảnh hưởng của vai trò mơ hồ về hiệu suất bán hàng. H6: Vai trò xung đột sẽ được tiêu cực và trực tiếp liên quan đến sự hài lòng của công việc; nỗ lực sẽ trung gian ảnh hưởng gián tiếp của vai trò chiến sự hài lòng của công việc.H7: Vai trò xung đột sẽ được tiêu cực liên quan đến nỗ lực bán hàng; nỗ lực sẽ trung gian ảnh hưởng tiêu cực của vai trò xung đột trên bán hàng hiệu quả.

Kết quả (Việt) 2:

H3: Phương tiện sẽ được liên quan tích cực vào nỗ lực; nỗ lực sẽ dàn xếp các mối quan hệ giữa tính công cụ và kinh doanh hiệu quả.
H4: Vai trò không rõ ràng sẽ được tiêu cực và trực tiếp liên quan đến việc làm hài lòng; nỗ lực sẽ làm trung gian tác động gián tiếp của không rõ ràng về việc làm hài lòng.
H5: Vai trò không rõ ràng sẽ được tiêu cực liên quan đến nỗ lực nhân viên bán hàng; nỗ lực sẽ làm trung gian ảnh hưởng của không rõ ràng về hoạt động bán hàng.
H6: xung đột vai trò sẽ được tiêu cực và trực tiếp liên quan đến việc làm hài lòng; nỗ lực sẽ làm trung gian tác động gián tiếp của vai trò xung đột về việc làm hài lòng.
H7: xung đột vai trò sẽ được tiêu cực liên quan đến nỗ lực nhân viên bán hàng; nỗ lực làm trung gian sẽ tác động tiêu cực về vai trò xung đột về hoạt động bán hàng.