Meetings are unpopular because they

Meetings are unpopular because they take up time, usually that of many people. However, there are good meetings and there are bad meetings. Meetings can be an excellent use of time when they are well-run. Finishing in a timely manner is also crucial. If everyone agreed that the meeting would last an hour, the meeting should not run any longer than that. Keeping the agenda realistic is important, of course. Finally, if only 20 minutes are required to accomplish the meeting objectives, the meeting should end after only 20 minutes. It would be a waste of everyone's time to let it go on any longer than that. The time at which the meeting is scheduled is also important should be scheduled at a time that is reasonably convenient for the participants.
In Japan gift giving is an art form, representing friendship, respect, and gratitude. There’s an expectation a gift will be offered at the first meeting, and gifts will continue to be part of your business dealings. Come prepared to that first meeting with a beautifully wrapped, quality gift that’s not extravagant. It’s a gesture that you’re looking forward to a long lasting relationship. One custom is to reciprocate with a gift that’s half the value of a gift received. If your gift is too expensive, it could create an awkward situation, even at half the value. The Japanese will politely refuse a gift once or twice before accepting it. And it will not be opened in your presence. When a gift is offered to you, follow this same ceremony. Politely refuse once or twice, and then accept it with both hands, saving it to open later. This knowledge will give you insight into choosing more meaningful gifts, that the recipient will know was specifically selected for him or her, and be more appreciated.
The modern workplace has become a community center, or a ‘home away from home’ . We spend so much of our time at work, that it’s natural that we develop relationships in the workplace. Socializing with your coworkers is essential for your career. If you’re not able to relate to your coworkers as human beings and build positive relationships, your career will suffer. Socializing and getting to know them as people will help you to communicate better, trust each other more and work better together. Also, employees who have positive workplace relationships are happier at work (in fact, good workplace relationships are one of the most important sources of workplace happiness) and we know that people who are happy at work are more productive, more creative and more successful overall. The key is finding the happy medium where employees are friendly, courteous and supportive, but not enmeshed in each other’s lives. People can further develop their emotional intelligence and social intelligence skills by socializing with others. Some of the best ways to socialize with coworkers are through events or activities that relate directly to the company. Whether it’s a company picnic, outside meeting, philanthropic, company-sponsored event or business lunch, all these activities allow you to build ‘smart’ camaraderie.

Kết quả (Việt) 1:

Cuộc họp là không được ưa chuộng bởi vì họ mất thời gian, thường là của nhiều người. Tuy nhiên, có cuộc họp tốt và có là xấu cuộc họp. Cuộc họp có thể là một sử dụng tuyệt vời của thời gian khi họ đang chạy tốt. Khi kết thúc một cách kịp thời là cũng rất quan trọng. Nếu tất cả mọi người đồng ý rằng cuộc họp sẽ kéo dài một giờ, cuộc họp không nên chạy bất kỳ dài hơn mà. Giữ các chương trình nghị sự thực tế là quan trọng, tất nhiên. Cuối cùng, nếu chỉ 20 phút được yêu cầu để đạt mục tiêu họp, hội nghị nên kết thúc sau chỉ 20 phút. Nó sẽ là một sự lãng phí thời gian của tất cả mọi người để cho nó đi bất kỳ dài hơn mà. Thời gian mà tại đó các cuộc họp được dự kiến sẽ là cũng quan trọng nên được sắp xếp tại một thời điểm thuận tiện hợp lý cho những người tham gia.Tại Nhật bản món quà cho là một hình thức nghệ thuật, đại diện cho tình bạn, tôn trọng và lòng biết ơn. Có một kỳ vọng một món quà sẽ được cung cấp tại cuộc họp đầu tiên, và quà tặng sẽ tiếp tục là một phần của giao dịch kinh doanh của bạn. Đến chuẩn bị sẵn sàng để có cuộc họp đầu tiên với một món quà chất lượng đẹp gói, đó không phải là lộng lẫy. Đó là một cử chỉ bạn mong một mối quan hệ lâu dài. Một tùy chỉnh là để đáp lại với một món quà mà là một nửa giá trị của một món quà nhận được. Nếu món quà của bạn là quá đắt, nó có thể tạo ra một tình huống khó khăn, thậm chí tại một nửa giá trị. Nhật bản sẽ từ chối một cách lịch sự một món quà một lần hoặc hai lần trước khi chấp nhận nó. Và nó sẽ không được mở ra trong sự hiện diện của bạn. Khi một món quà được cung cấp cho bạn, theo cùng một buổi lễ này. Một cách lịch sự từ chối một lần hoặc hai lần, và sau đó chấp nhận nó với cả hai tay, lưu nó để mở sau đó. Kiến thức này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc vào việc chọn Quà tặng có ý nghĩa hơn, người nhận sẽ biết được lựa chọn đặc biệt cho họ, và được đánh giá cao hơn.Nơi làm việc hiện đại đã trở thành một trung tâm cộng đồng, hoặc một 'nhà'. Chúng tôi dành rất nhiều thời gian của chúng tôi tại nơi làm việc, nó là tự nhiên mà chúng tôi phát triển mối quan hệ trong nơi làm việc. Xã hội hoá với đồng nghiệp của bạn là điều cần thiết cho sự nghiệp của bạn. Nếu bạn không thể liên quan đến đồng nghiệp của bạn là con người và xây dựng mối quan hệ tích cực, sự nghiệp của bạn sẽ ảnh hưởng. Xã hội hoá và nhận được để biết họ là những người sẽ giúp bạn giao tiếp tốt hơn, tin cậy lẫn nhau thêm và làm việc tốt hơn với nhau. Ngoài ra, nhân viên có mối quan hệ nơi làm việc tích cực hạnh phúc hơn tại nơi làm việc (trong thực tế, tốt mối quan hệ nơi làm việc là một trong những nguồn quan trọng nhất của hạnh phúc tại nơi làm việc) và chúng tôi biết rằng những người hạnh phúc tại nơi làm việc năng suất hơn, sáng tạo hơn và thành công hơn tổng thể. Chìa khóa việc tìm kiếm phương tiện hạnh phúc nơi nhân viên được thân thiện, lịch sự và hỗ trợ, nhưng không enmeshed trong cuộc sống của nhau. Người có thể phát triển hơn nữa của TTXC và trí thông minh xã hội kỹ năng bởi xã hội hoá với những người khác. Một số trong những cách tốt nhất để giao tiếp với đồng nghiệp là thông qua sự kiện hoặc các hoạt động có liên quan trực tiếp đến công ty. Cho dù đó là một bữa ăn ngoài trời công ty, bên ngoài cuộc họp, từ thiện, công ty tài trợ sự kiện hoặc ăn trưa kinh doanh, tất cả các hoạt động này cho phép bạn để xây dựng tình bạn thân thiết 'thông minh'.

Kết quả (Việt) 2:

Các cuộc họp được ưa chuộng vì họ mất thời gian, thường là của nhiều người. Tuy nhiên, còn có cuộc tốt và có những cuộc họp xấu. Họp có thể là sử dụng tuyệt vời của thời gian khi họ cũng có hạn. Kết thúc một cách kịp thời cũng là rất quan trọng. Nếu tất cả mọi người đồng ý rằng cuộc họp sẽ kéo dài một giờ, cuộc họp không nên chạy bất kỳ dài hơn. Giữ chương trình nghị sự thực tế là quan trọng, tất nhiên. Cuối cùng, nếu chỉ có 20 phút được yêu cầu để thực hiện các mục tiêu cuộc họp, cuộc họp sẽ kết thúc chỉ sau 20 phút. Nó sẽ là một sự lãng phí thời gian của mọi người để cho nó đi vào bất kỳ dài hơn. Thời gian mà cuộc họp được dự kiến cũng là quan trọng nên được sắp xếp vào một thời điểm thuận tiện cho những người tham gia.
Tại Nhật Bản tặng quà là một hình thức nghệ thuật, đại diện cho tình hữu nghị, sự tôn trọng và lòng biết ơn. Có một kỳ vọng là một món quà sẽ được cung cấp tại cuộc họp đầu tiên, và quà tặng sẽ tiếp tục là một phần của giao dịch kinh doanh của bạn. Hãy chuẩn bị sẵn sàng để gặp gỡ đầu tiên với một gói đẹp, quà tặng chất lượng mà không phải phung phí. Đó là một cử chỉ mà bạn đang mong muốn một mối quan hệ lâu dài. Một tùy chỉnh là để đáp lại bằng một món quà đó là một nửa giá trị của một món quà nhận được. Nếu món quà của bạn là quá đắt, nó có thể tạo ra một tình huống khó xử, thậm chí tại một nửa giá trị. Người Nhật sẽ lịch sự từ chối một món quà một lần hoặc hai lần trước khi chấp nhận nó. Và nó sẽ không được mở ra trong sự hiện diện của bạn. Khi một món quà được cung cấp cho bạn, hãy làm theo lễ này cùng. Lịch sự từ chối một hoặc hai lần, và sau đó chấp nhận nó bằng cả hai tay, tiết kiệm nó để mở sau đó. Những kiến thức này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc vào việc lựa chọn quà tặng có ý nghĩa hơn, mà người nhận sẽ biết được lựa chọn đặc biệt cho anh ta hoặc cô ấy, và được đánh giá cao hơn.
Các nơi làm việc hiện đại đã trở thành một trung tâm cộng đồng, hoặc một "ngôi nhà xa nhà". Chúng tôi dành rất nhiều thời gian của chúng tôi tại nơi làm việc, mà nó là tự nhiên mà chúng tôi phát triển các mối quan hệ tại nơi làm việc. Xã hội hoá với đồng nghiệp của bạn là điều cần thiết cho sự nghiệp của bạn. Nếu bạn không thể liên hệ với các đồng nghiệp của bạn như con người và xây dựng mối quan hệ tích cực, sự nghiệp của bạn sẽ bị ảnh hưởng. Xã hội hóa và làm quen với họ như những người sẽ giúp bạn giao tiếp tốt hơn, tin tưởng nhau nhiều hơn và làm việc tốt hơn với nhau. Ngoài ra, các nhân viên có mối quan hệ nơi làm việc tích cực là hạnh phúc hơn trong công việc (trong thực tế, các mối quan hệ nơi làm việc tốt là một trong những nguồn quan trọng nhất của nơi làm việc hạnh phúc) và chúng ta biết rằng những người đang hạnh phúc tại nơi làm việc có năng suất cao hơn, sáng tạo hơn và thành công toàn diện hơn . Chìa khóa là tìm hạnh phúc nơi vừa là nhân viên thân thiện, lịch sự và hỗ trợ, nhưng không vướng vào cuộc sống của nhau. Mọi người có thể tiếp tục phát triển các kỹ năng trí tuệ và trí thông minh cảm xúc xã hội của họ bằng cách giao lưu với những người khác. Một số trong những cách tốt nhất để giao tiếp với các đồng nghiệp là thông qua các sự kiện hoặc các hoạt động liên quan trực tiếp đến công ty. Cho dù đó là một bữa ăn ngoài trời công ty, tập trung bên ngoài, từ thiện, công ty tài trợ sự kiện, kinh doanh ăn trưa, tất cả các hoạt động này cho phép bạn xây dựng 'thông minh' tình bạn thân thiết.