Directive behaviours assist organiz

Directive behaviours assist organizational members in goal achievement through giving directions, establishing goals and methods of evaluation, set- ting time lines, defining roles and showing how goals are to be achieved. Supportive behaviours, on the other hand, help employees to feel comfortable about themselves, their co-workers and the situation

Kết quả (Việt) 1:

Chỉ thị hành vi hỗ trợ tổ chức thành viên trong mục tiêu đạt được thông qua cho hướng dẫn, thiết lập các mục tiêu và phương pháp đánh giá, dòng thời gian thiết lập-ting, defining vai trò và hiển thị như thế nào mục tiêu là để có thể đạt được. Hành vi hỗ trợ, mặt khác, giúp nhân viên cảm thấy thoải mái về bản thân, đồng nghiệp của họ và tình hình

Kết quả (Việt) 2:

hành vi Chỉ hỗ trợ các thành viên tổ chức tại thành tựu mục tiêu thông qua đưa ra phương hướng, thiết lập mục tiêu và phương pháp đánh giá, set-dòng thời gian ting, de fi vai trò hoạch và chỉ ra cách mục tiêu là phải đạt được. hành vi hỗ trợ, mặt khác, giúp nhân viên cảm thấy thoải mái về bản thân, đồng nghiệp của họ và tình hình