Germans are renowned for their supe

Germans are renowned for their superior efficiency (the country is an industrial powerhouse, after all), but their diligent work ethic is strictly within office hours. Germans work fewer hours than most countries (an average of 35 hours a week), by law they have to take at least 20 paid days off a year (the third-highest in the world), yet their productivity is even higher. Why? According to Huffington Post, working hours are meant for working in German business culture: “When an employee is at work, they should not be doing anything other than their work.” This means they’re extremely focused and diligent at work, but when it’s clock-out time, they know how to play hard too: “Off hours are truly off hours,” and they “value a separation between private life and working life.” This also means they are more satisfied with their lives, rating them at 7 out of 10 on the OECD scale. So while the U.S. rates longer hours with higher productivity, the Germans prove that less really does equal more.

Kết quả (Việt) 1:

Người Đức nổi tiếng với hiệu quả vượt trội của họ (các quốc gia là một cỗ máy công nghiệp, sau khi tất cả), nhưng đạo đức làm việc siêng năng của họ là nghiêm trong giờ văn phòng. Người Đức làm việc ít giờ hơn so với hầu hết các nước (trung bình khoảng 35 giờ một tuần), luật pháp, họ phải mất ít nhất 20 trả ngày nghỉ một năm (thứ ba-cao nhất trên thế giới), Tuy nhiên năng suất của họ là cao hơn. Tại sao? Theo Huffington Post, giờ làm việc có nghĩa là để làm việc trong văn hóa kinh doanh Đức: "Khi một nhân viên tại nơi làm việc, họ cần không phải làm bất cứ điều gì khác hơn là công việc của họ." Điều này có nghĩa là họ đang rất tập trung và siêng năng làm việc, nhưng khi nó là thời gian đồng hồ, họ biết làm thế nào để chơi khó quá: "Hết giờ đang thực sự hết giờ," và họ "có giá trị một sự tách biệt giữa cuộc sống riêng tư và cuộc sống làm việc." Điều này cũng có nghĩa là họ được nhiều hơn hài lòng với cuộc sống của họ, đánh giá họ lúc 7 trong số 10 trên quy mô của OECD. Vì vậy trong khi Hoa Kỳ tỷ lệ còn giờ với năng suất cao hơn, người Đức chứng minh rằng chưa thực sự bình đẳng hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Đức nổi tiếng với hiệu quả vượt trội của họ (cả nước là một cường quốc công nghiệp, sau khi tất cả), nhưng nguyên tắc làm việc siêng năng của họ là đúng phạm giờ hành chính. Đức làm việc ít giờ hơn so với hầu hết các nước (trung bình 35 giờ một tuần), theo luật họ phải mất ít nhất 20 ngày trả hết một năm (cao thứ ba trên thế giới), nhưng năng suất của họ thậm chí còn cao hơn. Tại sao? Theo Huffington Post, giờ làm việc có nghĩa là để làm việc trong văn hóa kinh doanh của Đức: ". Khi một người lao động tại nơi làm việc, họ không cần phải làm bất cứ điều gì khác hơn là công việc của họ" Điều này có nghĩa là họ đang rất tập trung và siêng năng trong công việc, nhưng khi đó là thời gian đồng hồ ra, họ biết làm thế nào để chơi khó quá: "giờ Tắt thực sự tắt tiếng," và họ "giá trị tách biệt giữa cuộc sống riêng tư và cuộc sống làm việc." Điều này cũng có nghĩa là họ hài lòng hơn với cuộc sống của họ, đánh giá chúng 7 trong số 10 về quy mô của OECD. Vì vậy, trong khi giờ tỷ lệ Mỹ còn có năng suất cao hơn, người Đức chứng minh rằng ít thực sự không nhiều bằng.