To date, so many conflicting views

To date, so many conflicting views have been put forth regarding the essence of corporate culture, that Edgar Schein has described the process of measuring culture as “difficult and hazardous.” Nonetheless, while the concept of corporate culture is intangible, it has a very clear cause and effect relationship with everything that happens in an organization.

Kết quả (Việt) 1:

Đến nay, rất nhiều lần xem xung đột đã được đưa ra liên quan đến bản chất của văn hóa doanh nghiệp, Edgar Schein đã miêu tả quá trình đo lường văn hóa như là "khó khăn và nguy hiểm." Tuy nhiên, trong khi khái niệm văn hóa doanh nghiệp là vô hình, nó có một nguyên nhân rất rõ ràng và mối quan hệ có hiệu lực với tất cả mọi thứ mà sẽ xảy ra trong một tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Cho đến nay, rất nhiều quan điểm trái ngược đã được đặt ra liên quan đến bản chất của văn hóa doanh nghiệp, mà Edgar Schein đã mô tả quá trình đo lường văn hóa như là "khó khăn và nguy hiểm." Tuy nhiên, trong khi các khái niệm về văn hóa doanh nghiệp là vô hình, nó có rất nguyên nhân rõ ràng và mối quan hệ hiệu quả với tất cả mọi thứ xảy ra trong một tổ chức.