theory X managers believe that peop

theory X managers believe that people dislike work.work is necessary because if you do not work you cannot live .people are naturally lazy.they prefer to be directed.so managers have to tell their subordinates what to do.managers have to organize the workers and pressure them to do things.the manager's job is to think about the goals of the organization then make workers realize the goals.subordinates want security.they want managers to organize andcontrol everything.so theory X managers are authoritarian.managers are the bosses.they decide the goals and give orders.they direct everything,from the top down

Kết quả (Việt) 1:

lý thuyết X quản lý tin rằng mọi người không thích work.work là cần thiết bởi vì nếu bạn không làm việc bạn không thể sống chết tự nhiên lazy.they muốn directed.so nhà quản lý có nói với cấp dưới của họ có gì để do.managers để tổ chức các công nhân và áp lực họ làm công việc quản lý things.the là để suy nghĩ về các mục tiêu của tổ chức sau đó làm cho người lao động nhận ra tại nhà quản lý muốn security.they muốn goals.subordinates để tổ chức quản lý lý thuyết X andcontrol everything.so là authoritarian.managers là bosses.they quyết định các mục tiêu và cho orders.they trực tiếp tất cả mọi thứ, từ trên xuống

Kết quả (Việt) 2:

quản lý X lý thuyết cho rằng mọi người không thích work.work là cần thiết vì nếu bạn không làm việc bạn không thể sống .people tự nhiên lazy.they thích được directed.so nhà quản lý phải nói với cấp dưới của mình những gì để do.managers phải tổ chức công nhân và gây áp lực cho họ để làm công việc của nhà quản lý things.the là để suy nghĩ về những mục tiêu của tổ chức sau đó làm cho người lao động nhận ra các goals.subordinates muốn security.they muốn quản lý để tổ chức andcontrol everything.so quản lý lý thuyết X là authoritarian.managers là các tên trùm. họ quyết định các mục tiêu và cung cấp cho tất cả mọi thứ orders.they trực tiếp, từ trên xuống