many decisions made about people ar

many decisions made about people are constrained by other decisions. First, the product mix may determine seasonality and stability of employment. Second,
technology, equipment, and processes may have implications for safety and job content.
Third, the location decision may have an impact on the ambient environment in which the
employees work. Finally, layout decisions, such as assembly line versus work cell, influence
job content.

Kết quả (Việt) 1:

nhiều quyết định về những người đang bị hạn chế bởi các quyết định khác. Đầu tiên, hỗn hợp sản phẩm có thể xác định theo mùa và sự ổn định của việc làm. Thứ hai,công nghệ, thiết bị và quy trình có thể có tác động đối với nội dung công việc và an toàn.Thứ ba, quyết định vị trí có thể có một tác động đến môi trường xung quanh trong đó cácnhân viên làm việc. Cuối cùng, quyết định bố trí, chẳng hạn như dây chuyền lắp ráp so với làm việc di động, ảnh hưởng đếnnội dung công việc.

Kết quả (Việt) 2:

nhiều quyết định về những người bị hạn chế bởi các quyết định khác. Đầu tiên, sản phẩm kết hợp có thể xác định thời vụ và sự ổn định của việc làm. Thứ hai,
công nghệ, thiết bị, và các quá trình có thể có ý nghĩa đối với sự an toàn và nội dung công việc.
Thứ ba, quyết định vị trí có thể có một tác động đối với môi trường xung quanh, trong đó các
nhân viên làm việc. Cuối cùng, quyết định bố trí, chẳng hạn như dây chuyền lắp ráp so với tế bào làm việc, ảnh hưởng
nội dung công việc.