The charts provide information on t

The charts provide information on the proportion of males and females in employment in 6 broad categories, divided into manual and non-manual occupations. In general, a greater percentage of women work in non-manual occupations than work in manual occupations, and the reverse is true for men.

In the non-manual occupations, while a greater percentage of working women than men are found in clerical-type positions, there is a smaller percentage of women than men employed in managerial and professional positions. The percentage of women employed in other non-manual occupations is slightly larger than the percentage of men in these occupations.

In manual employment, the biggest difference between the two sexes is in the employment of craft workers, where males make up 24% of the workforce and females just 3%. Furthermore, the percentage of women working as general working as general labourers is very small, only 1%. There is not a great deal of difference between the percentage of men doing other forms of manual work (26%) and women in other manual work (27%).

In summary, the two charts clearly show that women do not have the same access as men to certain types of employment.

Kết quả (Việt) 1:

Các bảng xếp hạng cung cấp thông tin về tỷ lệ nam giới và phụ nữ trong việc làm trong 6 loại rộng, chia thành các ngành nghề thủ công và phòng không hướng dẫn sử dụng. Nói chung, một tỷ lệ phần trăm lớn hơn của phụ nữ làm việc trong-tay nghề hơn làm việc trong các ngành nghề thủ công, và ngược lại là đúng cho nam giới.Trong nghề nghiệp phòng không hướng dẫn sử dụng, trong khi một tỷ lệ phần trăm lớn hơn của phụ nữ làm việc hơn người đàn ông được tìm thấy ở các vị trí văn phòng-loại, có là một tỷ lệ phần trăm nhỏ của phụ nữ hơn nam giới làm việc ở các vị trí quản lý và chuyên nghiệp. Tỷ lệ phần trăm của phụ nữ làm việc trong các ngành nghề không có hướng dẫn sử dụng là hơi lớn hơn so với tỷ lệ phần trăm của người đàn ông trong các ngành nghề.Trong hướng dẫn sử dụng việc làm, sự khác biệt lớn nhất giữa hai giới tính là trong việc làm của lao động thủ công, nơi nam giới chiếm 24% tổng lực lượng lao động và nữ chỉ 3%. Hơn nữa, tỷ lệ phụ nữ làm việc như làm việc chung như là người lao động nói chung là rất nhỏ, chỉ 1%. Hiện không phải là rất nhiều sự khác biệt giữa tỷ lệ phần trăm của người đàn ông làm các hình thức khác của công việc hướng dẫn sử dụng (26%) và phụ nữ trong hướng dẫn sử dụng khác làm việc (27%).Tóm lại, hai bảng xếp hạng rõ ràng Hiển thị rằng phụ nữ không có quyền tương tự như người đàn ông với một số loại việc làm.

Kết quả (Việt) 2:

Các bảng xếp hạng cung cấp thông tin về tỷ lệ nam và nữ trong việc làm trong 6 loại rộng, chia thành các ngành nghề thủ công và không dẫn. Nói chung, một tỷ lệ lớn hơn của phụ nữ làm việc trong các ngành nghề phi dẫn hơn là làm việc trong các ngành nghề sử dụng, và ngược lại là đúng đối với nam giới. Trong những ngành nghề không sử dụng, trong khi một tỷ lệ lớn hơn của phụ nữ so với nam giới làm việc được tìm thấy trong văn phòng-type vị trí, có một tỷ lệ phần trăm nhỏ của phụ nữ hơn nam giới làm việc ở vị trí quản lý và chuyên nghiệp. Tỷ lệ phụ nữ làm việc trong các ngành nghề phi nhãn hiệu khác là lớn hơn một chút so với tỷ lệ nam giới trong những ngành nghề này. Trong hướng dẫn việc làm, sự khác biệt lớn nhất giữa hai giới tính là trong việc làm của người lao động thủ công, nơi nam giới chiếm 24% lực lượng lao động nữ và chỉ 3%. Hơn nữa, tỷ lệ phụ nữ làm việc làm việc như chung như người lao động nói chung là rất nhỏ, chỉ có 1%. Hiện không phải là một thỏa thuận tuyệt vời của sự khác biệt giữa tỉ lệ nam giới làm các hình thức khác của công việc thủ công (26%) và phụ nữ trong công việc thủ công khác (27%). Tóm lại, hai biểu đồ cho thấy rõ ràng rằng phụ nữ không có quyền truy cập cùng như nam giới để loại công việc nào.