nó là hợp lý để giả định rằng những thứ như mối quan hệ tốt lao động, điều kiện làm việc tốt, lương tốt và lợi ích, an ninh và công việc tạo động lực cho người lao động. Nhưng, trong ...... lập luận rằng điều kiện như vậy không tạo động lực cho người lao động. Họ chỉ đơn thuần là "satisfiers" hay, quan trọng hơn, "dissatisfiers", nơi chúng không tồn tại. "động lực", trái lại, bao gồm những thứ như có một công việc đầy thử thách và thú vị, công nhận và trách nhiệm, khuyến mãi, và như vậy. Tuy nhiên, ngay cả với sự phát triển của máy tính và robot, có và sẽ luôn luôn có rất nhiều nhàm chán, công việc lặp đi lặp lại và cơ học "mindless", trong cả ba lĩnh vực của nền kinh tế, và rất nhiều người lao động đơn giản có để làm cho họ
đang được dịch, vui lòng đợi..
