"Số" Bất kỳ hình thức của từ này chỉ đi qua như đóng lại. Thậm chí bằng cách sử dụng một cụm từ như thế, "đó không phải là công việc của tôi nhưng nó là khó để nói" không "..." có thể gây nguy hiểm, như người quản lý tuyển dụng có thể mất tầm nhìn của những gì bạn đang nói và chỉ nghe thấy từ "không." Và chắc chắn, trong một số trường hợp bạn có thể cần để mô tả nơi bạn đẩy lùi hoặc phải đứng lên cho chính mình bằng cách sử dụng từ, nhưng bạn luôn luôn muốn biến tình hình thành một tích cực.
từ để sử dụng thay thế: bạn thường có thể biến tình huống tiêu cực và mô tả vào những người lạc quan hơn, tích cực. Nếu bạn đang giải thích làm thế nào một cái gì đó không thể được thực hiện bởi vì bạn đã được ngập nước với các công việc, hoặc rằng nó không phải là công việc của bạn được đó là khó khăn để nói "không", bạn có thể nói, "Tôi thực sự muốn đưa vào làm việc bổ sung và nói có một đồng nghiệp, nhưng tôi đã phải ở lại fixated ngày ưu tiên chính của tôi vì vậy tôi đã có một cuộc thảo luận với quản lý của tôi. Chúng tôi quyết định các giải pháp đã là để thuê một temp để giúp đỡ cho mùa giải, vì vậy tôi có thể nhận được những ưu tiên hàng đầu thực hiện cho bộ phận trong khi các nhiệt độ đã có thể xử lý thủ tục giấy tờ và trả lời cuộc gọi điện thoại."
đang được dịch, vui lòng đợi..
