Inadequate Preparation for the Work

Inadequate Preparation for the Workforce
One of the major reasons managers aren’t looking to hire is because they perceive fresh grads as unprepared for the workforce, according to a survey by the recruitment firm Adecco. Up to 66 percent of managers see college graduates as too inexperienced after just finishing school, the survey found. Fifty-nine percent of adults surveyed in a 2013 Rasmussen Reports Poll stated that they believed the main purpose of attending college was to gain the skills needed to get a higher-paying job. In many instances, however, colleges are more useful in teaching students how to think than preparing them for a specific career. When a graduate lacks practical work experience, it often presents difficulties in finding a job.

Kết quả (Việt) 1:

Không đủ để chuẩn bị cho lực lượng lao độngMột trong những lý do chính nhà quản lý không phải là tìm cách để thuê là bởi vì họ nhận thức grads tươi là không chuẩn bị cho lực lượng lao động, theo một cuộc khảo sát bởi các công ty tuyển dụng Adecco. Lên đến 66 phần trăm của người quản lý xem tốt nghiệp đại học như là quá thiếu kinh nghiệm sau khi chỉ cần hoàn thành trường học, các cuộc khảo sát tìm thấy. Năm mươi chín phần trăm của người lớn được khảo sát trong một cuộc thăm dò năm 2013 Rasmussen báo cáo nói rằng họ tin rằng mục đích chính của tham dự Đại học là để đạt được những kỹ năng cần thiết để có được một công việc trả tiền cao hơn. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, trường cao đẳng hữu ích trong việc giảng dạy học sinh cách suy nghĩ hơn chuẩn bị chúng cho một nghề nghiệp cụ thể. Khi tốt nghiệp thiếu kinh nghiệm làm việc thực tế, nó thường trình bày những khó khăn trong việc tìm kiếm một công việc.