Managing Learning What can managers

Managing Learning What can managers do to make their firms learning
organizations? Here are some suggestions:
● Establish a strategy. Management needs to make explicit its commit-
ment to change, innovation, and continuous improvement.
● Redesign the organization’s structure. The formal structure can be a
serious impediment to learning. Flattening the structure, eliminating or
combining departments, and increasing the use of cross-functional teams
reinforces interdependence and reduces boundaries.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý học tập những gì nhà quản lý có thể làm để làm cho công ty của họ học tập tổ chức? Dưới đây là một số gợi ý: ● thiết lập một chiến lược. Quản lý cần phải làm cho rõ ràng của nó cam-ment để thay đổi, cải tiến và cải tiến liên tục. ● thiết kế lại cấu trúc của tổ chức. Cơ cấu chính thức có thể một trở ngại nghiêm trọng để học tập. Dẹt cấu trúc, loại bỏ hoặc kết hợp bộ phận, và gia tăng việc sử dụng của chéo chức năng các đội củng cố phụ thuộc lẫn nhau và làm giảm ranh giới.

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý công Học gì các nhà quản lý có thể làm để làm cho công ty của họ học tập
, tổ chức? Dưới đây là một số gợi ý:
● Thiết lập một chiến lược. Quản lý cần phải làm cho rõ ràng của các uỷ ban
phát để thay đổi, đổi mới và cải tiến liên tục.
● Thiết kế lại cấu trúc của tổ chức. Các cấu trúc hình thức có thể là một
trở ngại lớn cho việc học tập. Khuôn cấu trúc, loại bỏ hoặc
kết hợp các phòng ban, và tăng cường sử dụng các đội chéo chức năng
tăng cường sự tương tác và làm giảm các ranh giới.