1. Step away from the emailEarlier

1. Step away from the email
Earlier this year, a report circulated that a French law banned employees from checking work emails after 6pm. It wasn’t true but fitted with our notion of the French as a nation of slackers favouring long lunches, five-day weekends and plenty of slap and tickle while les rosbifs carried on working through the night. But maybe there should be a law against after-hours fielding of bosses’ emails? “It would be impossible to enforce,” says Leeds-based life coach Melanie Allen. “But companies should think about productivity. Is this incessant checking of emails and social media by their employees adding to productivity or just pointless stress?”

Kết quả (Việt) 1:

1. tránh xa emailĐầu năm nay, một báo cáo lưu hành một luật của Pháp cấm các nhân viên kiểm tra email làm việc sau khi 06: 00. Nó không đúng, nhưng trang bị của chúng tôi khái niệm của người Pháp là một quốc gia của slackers thuận lợi trưa dài, năm ngày cuối tuần và nhiều slap và cù trong khi les rosbifs thực hiện làm việc qua đêm. Nhưng có lẽ không nên có một đạo luật chống lại sau giờ làm việc trước của ông chủ email? "Nó sẽ là không thể thi hành," ông huấn luyện viên cuộc sống dựa trên Leeds Melanie Allen. "Nhưng công ty nên suy nghĩ về năng suất. Là này không ngừng kiểm tra email và xã hội truyền thông bởi nhân viên của họ thêm để sản xuất hoặc vô nghĩa chỉ căng thẳng?"

Kết quả (Việt) 2:

1. Bước ra khỏi email
Đầu năm nay, một báo cáo lưu hành mà một luật Pháp cấm nhân viên từ việc kiểm tra email công việc sau khi 06:00. Đó không phải là sự thật nhưng được trang bị với ý niệm của chúng ta về Pháp là một quốc gia của slackers ưu trưa dài, cuối tuần năm ngày và rất nhiều cái tát và cù trong khi les rosbifs tiến vào làm việc qua đêm. Nhưng có lẽ cần phải có một đạo luật chống lại sau giờ Fielding email ông chủ '? "Nó sẽ không thể thực thi," huấn luyện viên cuộc sống Leeds dựa trên Melanie Allen nói. "Nhưng các công ty nên suy nghĩ về năng suất. Đang không ngừng này kiểm tra thư điện tử và phương tiện truyền thông xã hội của người lao động tăng thêm năng suất hoặc chỉ căng thẳng vô nghĩa? "