Tech transfer professionals charged

Tech transfer professionals charged with developing high-value university start-ups say the biggest problem keeping start-ups from gaining traction and scaling up is a lack of quality, experienced CEO-level leadership.
Faculty founders are often not an option, or offer only very limited capabilities when it comes to the critical tasks CEOs are needed for – securing funding, negotiating deals, building out infrastructure and staff, and leading a dynamic, growing organization to a successful exit. Bringing the right people on board at the right time is imperative, but when money is tight and credibility has yet to be established, missteps can be easily made and a wrong hire can bring even the most promising new ventures to a screeching halt.

Kết quả (Việt) 1:

Các chuyên gia chuyển giao công nghệ trả với việc phát triển cao giá trị Đại học bắt đầu-up nói vấn đề lớn nhất mà giữ bắt đầu-up từ đạt được lực kéo và mở rộng là một sự thiếu chất lượng, giàu kinh nghiệm CEO cấp lãnh đạo.Giảng viên sáng lập là thường không phải là một lựa chọn, hoặc cung cấp chỉ có khả năng rất hạn chế khi nói đến các nhiệm vụ quan trọng của CEO là cần thiết cho-nhằm tài trợ, đàm phán thỏa thuận, xây dựng cơ sở hạ tầng và nhân viên phục vụ và dẫn một năng động, phát triển tổ chức để thoát thành công. Đưa quyền con người trên tàu vào đúng thời điểm là bắt buộc, nhưng khi tiền là chặt chẽ và uy tín vẫn chưa được thành lập, missteps có thể được thực hiện dễ dàng và một thuê sai có thể mang lại ngay cả các liên doanh mới hứa hẹn nhất để dừng screeching.

Kết quả (Việt) 2:

Chuyển giao công nghệ các chuyên gia tính với việc phát triển các trường đại học có giá trị cao khởi nói vấn đề lớn nhất giữ khởi từ đạt được lực kéo và mở rộng quy mô là một thiếu chất lượng, kinh nghiệm lãnh đạo Giám đốc điều hành cấp.
Khoa sáng lập thường không phải là một lựa chọn, hoặc chỉ cung cấp rất hạn chế khả năng khi nói đến những nhiệm vụ quan trọng CEO cần thiết cho - đảm bảo kinh phí, đàm phán giao dịch, xây dựng cơ sở hạ tầng hiện và nhân viên, và dẫn đầu một tổ chức năng động, phát triển đến một lối ra thành công. Mang đúng người trên tàu vào đúng thời điểm là bắt buộc, nhưng khi thiếu tiền mặt và tín nhiệm vẫn chưa được thành lập, những sai lầm có thể dễ dàng thực hiện và cho thuê sai có thể mang lại, ngay cả các doanh nghiệp mới hứa hẹn nhất để dừng screeching.