• Physiological needs: This demand

• Physiological needs: This demand is also known as the body needs including basic human needs such as eating, drinking, sleeping, etc. These are the most basic needs. In the pyramid, we see that these needs are ranked in the the first level.
• Safety needs: It is the need for safety on the job.The company must ensure their employee that there is no threat to property, health and life to them. The social insurance regime, the regime of retirement savings plans to spend, ... is also the safety needs. For Nissan, the company must ensure a safe working environment and to comply with all the regulations in order to prevent personal injury, property damage and to protect everyone from the dangers of the job. Moreover, safety in the workplace is not to be missed because it ensures that all employees are healthy enough to have a good performance.
• Love/Social needs: these are social needs; they need their relationship, their family, or their love. We can see that all humans always need to communicate with society.
• Esteem needs: all people tend to self-esteem and want to be respected. This demand leads to customer satisfaction, such as: recognition, reputation, status. The company must ensure that the employee is respected at work and limit threats, abuse of labor to create a comfortable atmosphere at work.
• Self- actualization needs: in this needs, people want to be creative, show the ability to express themselves, show yourself, and be recognized as successful.

Kết quả (Việt) 1:

• Nhu cầu sinh lý: nhu cầu này còn được gọi là cơ thể cần bao gồm nhu cầu cơ bản của con người như ăn, uống, ngủ, vv. Đây là những nhu cầu cơ bản nhất. Trong các kim tự tháp, chúng ta thấy rằng những nhu cầu được xếp hạng trong các cấp độ đầu tiên.• An toàn cần: đó là sự cần thiết cho sự an toàn trong công việc. Công ty phải đảm bảo nhân viên của mình rằng không là không có mối đe dọa cho bất động sản, sức khỏe và cuộc sống cho họ. Chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ tiết kiệm hưu trí kế hoạch chi tiêu,... cũng là những nhu cầu an toàn. Cho Nissan, công ty phải đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và tuân thủ các quy định để ngăn ngừa thương tích cá nhân, thiệt hại tài sản và bảo vệ tất cả mọi người khỏi mối nguy hiểm của công việc. Hơn nữa, an toàn tại nơi làm việc là không thể bỏ qua bởi vì nó đảm bảo rằng tất cả nhân viên có đủ sức khỏe để có một hiệu suất tốt.• Tình yêu/xã hội cần: đây là những nhu cầu xã hội; họ cần mối quan hệ, gia đình của họ, hoặc tình yêu của họ. Chúng ta có thể thấy rằng tất cả mọi người luôn luôn cần thiết để giao tiếp với xã hội.• Tin cần: tất cả mọi người có xu hướng để lòng tự trọng và muốn được tôn trọng. Nhu cầu này dẫn đến sự hài lòng của khách hàng, chẳng hạn như: công nhận, uy tín, tình trạng. Công ty phải đảm bảo rằng các nhân viên được tôn trọng tại nơi làm việc và giới hạn đe dọa, lạm dụng lao động để tạo ra một bầu không khí thoải mái tại nơi làm việc.• Tự actualization nhu cầu: nhu cầu này, người dân muốn được sáng tạo, Hiển thị khả năng thể hiện bản thân, Hiển thị chính mình, và được công nhận thành công.

Kết quả (Việt) 2:

• Sinh lý cần: Nhu cầu này còn được gọi là cơ thể cần bao gồm cả nhu cầu của con người cơ bản như ăn, uống, ngủ, vv Đây là những nhu cầu cơ bản nhất. Trong các kim tự tháp, chúng ta thấy rằng những nhu cầu này được xếp vào mức độ đầu tiên.
• Nhu cầu an toàn: Đó là sự cần thiết cho sự an toàn về công ty job.The phải đảm bảo nhân viên của họ rằng không có mối đe dọa đến tài sản, sức khỏe và cuộc sống cho họ . Các chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ tiết kiệm hưu trí kế hoạch chi tiêu, ... cũng là nhu cầu an toàn. Đối với Nissan, công ty phải đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và tuân thủ tất cả các quy định để ngăn ngừa thương tích cá nhân, thiệt hại tài sản và bảo vệ tất cả mọi người khỏi những nguy hiểm của công việc. Hơn nữa, an toàn tại nơi làm việc là không thể bỏ qua vì nó đảm bảo rằng tất cả các nhân viên có đủ sức khỏe để có một hiệu suất tốt.
• Tình yêu / nhu cầu xã hội: đó là những nhu cầu xã hội; họ cần mối quan hệ của họ, gia đình của họ, hay tình yêu của họ. Chúng ta có thể thấy rằng tất cả mọi người luôn luôn cần phải giao tiếp với xã hội.
• Esteem cần: tất cả mọi người có xu hướng tự trọng và muốn được tôn trọng. Nhu cầu này dẫn đến sự hài lòng của khách hàng, như: công nhận, danh tiếng, địa vị. Công ty phải đảm bảo rằng nhân viên được tôn trọng tại nơi làm việc, hạn chế các mối đe dọa, lạm dụng lao động để tạo ra một bầu không khí thoải mái trong công việc.
• Tự nhu cầu hiện thực: trong này cần, mọi người muốn được sáng tạo, thể hiện khả năng thể hiện bản thân, show chính mình, và được công nhận là thành công.