Âm mưu meaningfulness so với giọng nói cung cấp một cái nhìn sâu sắctỷ lệ nhân viên có nhận thức tích cựccủa hai yếu tố quan trọng. Chúng tôi tìm thấy rằng onethird duy nhất của chúng tôi mẫu, 34%, rơi vào danh mục của 'vocalinvolved', những người fid làm việc có ý nghĩa và cảm giác của họhọ có thể bày tỏ quan điểm của họ công khai. Là liên quan đến giọng hátnhững người đang có trong các thiết lập đặt lợi cho cao cấpcam kết. Nó là tích cực, Tuy nhiên, cần lưu ý rất nhỏsố rơi vào các thể loại khác, với ngoại lệcủa 51% của 'hàng rào-sitters', những người rõ ràng có khả năngđể được chuyển đổi thành giọng hát, tham gia hoặc mất hiệu lực vào cácCác thể loại khác.
đang được dịch, vui lòng đợi..