The refusal of an employee to perfo

The refusal of an employee to perform dangerous tasks shall not be deemed as a breach of contract if he is forced to do so by the management staff of the Employer or if the instruction to do so is made in violation of regulations

Kết quả (Việt) 1:

Từ chối thực hiện nhiệm vụ nguy hiểm của một nhân viên sẽ không được coi là như là một vi phạm hợp đồng, nếu ông bị buộc phải làm như vậy bởi các nhân viên quản lý của chủ nhân hoặc nếu các hướng dẫn để làm như vậy được thực hiện trong các vi phạm các quy định

Kết quả (Việt) 2:

Việc từ chối của một nhân viên thực hiện nhiệm vụ nguy hiểm sẽ không được coi là vi phạm hợp đồng nếu ông buộc phải làm như vậy bởi các nhân viên quản lý của Chủ đầu tư hoặc nếu hướng dẫn làm như vậy được thực hiện không đúng quy định