A typical example is Elauf , a 17-y

A typical example is Elauf , a 17-year-old girl, was denied an opportunity from looking for a job in 2008 when her Islamic headscarf precluded Abercrombie & Fitch. Her interviewer consulted with the firm's district manager about the relationship between the scarf and the company's "Look Policy" that requires employees to dress consistently with clothing "sold in the store" and prohibits "caps”.

Kết quả (Việt) 1:

Một ví dụ điển hình là Elauf, một cô gái 17 tuổi, đã bị từ chối một cơ hội từ tìm kiếm một công việc trong năm 2008 khi cô headscarf Hồi giáo loại trừ Abercrombie & Fitch. Phỏng vấn của cô tham khảo ý kiến với các công ty huyện quản lý về mối quan hệ giữa vẻ ngoài của tôi và của công ty "xem xét chính sách" yêu cầu nhân viên ăn mặc một cách nhất quán với quần áo "được bán trong các cửa hàng" và cấm "mũ".

Kết quả (Việt) 2:

Một ví dụ điển hình là Elauf, một cô gái 17 tuổi, đã bị từ chối một cơ hội từ tìm kiếm việc làm trong năm 2008 khi khăn trùm đầu Hồi giáo của cô ngăn cản Abercrombie & Fitch. Người phỏng vấn mình tham khảo ý kiến ​​với các nhà quản lý cấp huyện của công ty về các mối quan hệ giữa khăn quàng và "Look Policy" của công ty đòi hỏi nhân viên phải ăn mặc một cách nhất quán với quần áo "được bán tại các cửa hàng" và nghiêm cấm việc "mũ".